Spécialiste en ressources humaines (MOS 42A) Description du poste: Salaire, compétences, etc.

Automatique - Chap 4 - Régulateurs industriels - Correction Ex §4 Partie 1

Table des matières:

Fonctions et responsabilités du spécialiste des ressources humaines
Salaire Spécialiste Ressources Humaines
Education, formation et certification
Compétences et compétences spécialisées en ressources humaines
Perspectives d'emploi
Environnement de travail
Horaire de travail
Comment obtenir le travail
Comparer des emplois similaires

Le spécialiste des ressources humaines relève du code 42A du Service militaire militaire (MOS). Un spécialiste des ressources humaines (spécialiste des ressources humaines) aide principalement les soldats à développer leur carrière dans l’Armée de terre, ce qui inclut des informations sur les promotions et les formations futures.

Fonctions et responsabilités du spécialiste des ressources humaines

Le spécialiste des ressources humaines du département des ressources humaines de l'armée de n'importe quel commandement effectue le travail administratif de carrière de l'armée.

Le poste 42A implique une longue liste de tâches et le spécialiste des ressources humaines s’acquitte de nombreuses tâches et tâches, notamment les détails de l’évaluation annuelle du traitement, la coordination des demandes, ainsi que les réponses aux demandes d’évaluations lorsque l’une des parties n’est pas d’accord avec les notes de performance. reçu.

Les tâches supplémentaires comprennent:

Travaillez avec des soldats éligibles à une promotion et organisez même la cérémonie de promotion avec la chaîne de commandement.
Organisez les commissions de retrait des soldats et gérez tous les documents disciplinaires lorsqu'un soldat perd son grade.
Évaluer les désirs de carrière et les qualifications des soldats pour des affectations avancées et préparer et traiter les demandes de transfert ou de réaffectation.
Traiter les actions de classification ou de reclassement.
Préparer les commandes et demander des commandes.
Préparer et maintenir les dossiers des officiers et du personnel enrôlé.

Préparer et examiner les documents relatifs aux victimes. Surveille les actions en suspens. Initie, surveille et traite les évaluations du personnel.
Transférez les enregistrements vers le nouveau domicile ou le nouveau lieu d’affectation.
Processus personnel pour la séparation et la retraite.
Traiter et exécuter les procédures et actions de niveau SIDPERS du Centre de services du personnel.
Traiter les demandes d'OCS, de formation au pilotage d'un adjudant ou d'une autre formation.
Recommandations de processus pour les récompenses et les décorations.
Initier une action pour les passeports et les visas.

Salaire Spécialiste Ressources Humaines

La rémunération totale pour ce poste comprend la nourriture, le logement, une rémunération spéciale, les soins médicaux et les vacances. Si vous vous inscrivez sous certains codes MOS dans l'Armée, vous pouvez également être admissible à des bonus en espèces pouvant aller jusqu'à 40 000 $ si le poste de spécialiste des ressources humaines est considéré comme l'un des emplois en demande de l'armée.

Vous pouvez également obtenir des avantages en matière d’éducation, tels que des bourses d’études pour couvrir tous les frais de scolarité, une allocation de subsistance, ainsi que de l’argent pour les livres et les frais.

Education, formation et certification

Essai: Les candidats intéressés doivent prendre la batterie d’aptitude professionnelle aux forces armées (ASVAB). Les scores requis pour cet emploi sont: Score technique général (GT) de 100 et Score de bureau (CL) de 90.

Entraînement: Les personnes intéressées par le poste de spécialiste des ressources humaines doivent commencer par la formation de base au combat, d’une durée de 10 semaines. Après cela, ils devront suivre neuf semaines supplémentaires de formation individuelle avancée. Cette formation comprend un enseignement sur le travail dans les systèmes de ressources humaines, une partie de la formation ayant lieu en classe et une autre sur le terrain. En fonction de votre unité assignée, une formation supplémentaire peut être disponible pour d'autres opportunités, y compris les opérations aéroportées ou d'assaut aérien et les opérations postales.

Dactylographie: Les candidats doivent posséder la capacité de taper à une vitesse minimale de 40 mots nets par minute.

Compétences et compétences spécialisées en ressources humaines

Les individus doivent avoir certaines compétences générales pour exceller dans un travail donné. Voici des exemples de compétences pouvant aider les candidats à exceller dans le poste de spécialiste des ressources humaines:

Aptitudes spéciales: Une aptitude pour l'anglais et des compétences en administration des affaires sont utiles.
Capacité à suivre les ordres: L'attention portée aux détails et la capacité de suivre les commandes de manière cohérente sont importantes dans ce poste.
Compétences sociales: La capacité de bien communiquer avec divers membres du personnel servira bien les candidats.

Perspectives d'emploi

Une fois votre service militaire terminé, vous constaterez que de nombreuses sociétés civiles ont besoin de professionnels des RH expérimentés dans les domaines de la conservation des documents, des relations humaines, de la paie et autres aspects de la fonction des ressources humaines.

Pour le poste de spécialiste des ressources humaines, vous pouvez également être éligible à un emploi civil après votre séjour dans l'armée en vous inscrivant au programme Partenariat pour la réussite des jeunes (PAYS). Votre participation vous aidera à obtenir des entretiens garantis avec des entreprises respectant les forces armées telles qu'Amazon, Office Depot, The Pep Boys et Zions Bank. Ces entreprises et d'autres souhaitent que des vétérans formés et expérimentés se joignent à leurs organisations.