Que faire si votre patron vous attrape à la recherche d'un emploi

Oups! Votre patron vient de découvrir que vous passez un entretien d'embauche. On ne sait pas comment cela s’est passé - peut-être qu’elle l’a entendu à travers la vigne. Peut-être a-t-elle trouvé des courriels incriminants sur votre ordinateur de travail. Ou bien, il se peut que l’employeur auquel vous avez fait une demande l’ait contactée pour en savoir plus sur vos antécédents professionnels.

Maintenant quoi? Tout d’abord, il est temps de procéder à un contrôle sérieux des dégâts. Vous devrez agir rapidement, surtout si votre recherche d'emploi était simplement exploratoire et que vous souhaitez conserver votre emploi actuel.

Ce que vous ferez ensuite dépend de ce que vous faisiez lorsque vous avez attrapé et de ce que votre responsable a découvert.

Que faire si le patron vous attrape à la recherche d'un emploi

Dans le climat d’emploi concurrentiel d’aujourd’hui, il n’est pas rare que les employeurs essaient de «voler» les meilleurs talents à leurs concurrents. Peut-être que vous n'étiez pas activement à la recherche d'un emploi, mais qu'un recruteur ou un autre employeur vous a demandé d'interviewer.

Si c'est le cas, dites à votre patron que vous aimez votre travail, que vous voulez rester et que vous vouliez simplement entendre ce que l'entreprise avait à dire. Faites bien comprendre que vous n’avez pas l’intention de partir (dans les faits, c’est le cas).

Si vous avez noué des liens étroits avec votre employeur pendant votre mandat, il se peut qu’ils (dans le meilleur des cas) s’enquièrent des avantages que vous offre un autre employeur et décident de vous accorder une augmentation comparable, un horaire de travail plus flexible., ou d'autres avantages.

Quand vous envisagiez un changement d'emploi

Avez-vous envisagé un changement d'emploi? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, suggère d'expliquer à votre superviseur que votre procédure opérationnelle standard pour la gestion de carrière consiste à effectuer une évaluation continue de vos objectifs de carrière à court et à long terme.

Si vous présentez votre participation à une interview comme une chance d’en apprendre davantage sur vos possibilités de commercialisation et votre compétitivité sur le marché du travail plutôt que comme un rejet de votre emploi actuel, votre patron pourrait (espérons-le) le prendre moins personnellement.

Cela leur fait également savoir que vous prenez votre carrière au sérieux et que vous avez l’intention de progresser progressivement dans votre carrière.

Quand tu détestes ton job

Détestez-vous votre travail et avez-vous hâte d'en trouver un nouveau? Alors peut-être que se faire prendre n'est pas une si mauvaise chose. Cela pourrait être une bonne occasion d’examiner vos problèmes et peut-être même de les résoudre.

À tout le moins, votre discussion avec votre patron éclaircira la situation et mettra les problèmes sur la table. Dans le pire des cas, vous pouvez planifier un départ à l'amiable et peut-être même obtenir le soutien de votre employeur dans votre recherche d'emploi.

Dire la vérité

Quelles que soient les circonstances, dites la vérité. Surtout dans un cas comme celui-ci, où vous avez été pris «en flagrant délit» et où il n'y a pas grand chose à dire, vous pouvez nier que vous avez été impliqué dans une recherche d'emploi.

Les mensonges semblent toujours trouver un moyen de revenir vous hanter! Si votre réponse n’est pas simple, attendez-vous à ce que le patron revienne à une routine normale et qu’on rétablisse un climat de confiance.

Ne soyez pas surpris si votre patron est en colère pendant un bon bout de temps, que vous disiez ou non la vérité. Vous devez savoir qu'elle peut se demander si et quand vous allez démissionner et si elle devrait envisager de vous remplacer. Rappelez-vous simplement que ce sont des conséquences routinières lorsque vous décidez de rechercher activement un nouveau travail que vous espérez faire pendant le reste de votre carrière.

Comment ne pas se faire prendre

Lorsque vous ne voulez pas que votre employeur actuel sache que vous recherchez un emploi, vous pouvez prendre certaines mesures pour préserver la confidentialité de votre recherche. Il s’agit notamment de demander à un employeur potentiel de garder secrète sa connaissance de votre candidature et d’afficher votre CV sur des sites qui vous permettent de garder vos informations de contact et le nom de votre employeur actuel sous couverture.

Vous ne devez en aucun cas effectuer votre recherche d’emploi sur le campus de votre employeur. Utilisez une adresse électronique privée, un téléphone portable et votre ordinateur personnel ou tablette - et non votre ordinateur de travail - pour effectuer votre recherche de carrière. Si un employeur vous appelle sur votre téléphone portable pendant que vous êtes au bureau, laissez-le lui laisser un message et rappelez-le dans les plus brefs délais à partir d'un endroit où votre conversation ne sera pas entendue.

Enfin, faites attention aux informations que vous partagez sur votre recherche d'emploi sur des sites de médias sociaux tels que LinkedIn, Twitter ou Facebook. La mise en réseau sur les réseaux sociaux peut être un bon moyen d’en savoir plus sur les nouveaux emplois, mais c’est aussi un moyen infaillible de laisser le chat sortir de son sac..