Comment faire face aux défis inattendus d'un stage

Comme pour toute expérience, votre stage peut vous amener à faire face à des obstacles inattendus. Lorsque nous entrons dans une nouvelle situation, nous supposons généralement que tout va bien se dérouler et que l'expérience globale offrira ce que nous espérions. dans ce cas, une occasion de se développer à la fois personnellement et professionnellement. Malheureusement, vous pouvez vous retrouver face à des défis que vous ne vous sentez pas en mesure de gérer. Les deux points importants à garder en tête sont de toujours maintenir votre professionnalisme et de chercher toujours des moyens mutuellement bénéfiques pour vous et pour l'employeur de résoudre les problèmes auxquels vous êtes confrontés.

Vous trouverez ci-dessous une liste de conseils sur la manière de relever certains des défis que vous pourriez rencontrer au cours de votre stage.

Pas ce que vous attendiez

Une chose qui pourrait rendre votre stage plus fluide est de définir au préalable vos attentes avec votre superviseur. Une fois que vous avez fait cela, vous pouvez toujours revenir en arrière et réitérer vos attentes. Si vous n’êtes pas parvenu à un accord lors de votre entretien, vous souhaiterez peut-être discuter avec votre superviseur dès que possible pour voir si vous pouvez vous mettre d’accord sur ce que vous êtes censé faire.

La communication de votre mécontentement donnera à votre superviseur l’occasion d’apporter des modifications dans la mesure du possible. Gardez toujours vos communications sur une note positive en informant votre superviseur que vous souhaitez apprendre et en faire plus pour aider à la bonne marche de l’organisation dans son ensemble. Les employeurs respectent les employés (et les stagiaires) qui font preuve d’initiative et peuvent communiquer clairement leurs besoins et leurs attentes par le biais de communications positives qui répondent à leurs besoins.

Conflit avec votre superviseur immédiat

Là encore, communiquer honnêtement vos besoins et vos attentes peut souvent désamorcer une situation stressante. Les superviseurs souhaitent généralement que leurs stagiaires vivent une expérience positive et aiment en général les accompagner tout au long de leur stage. Les différences d'opinion sont un fait de la vie et apprendre à gérer les différences de personnalité est une excellente leçon que vous pouvez utiliser tout au long de votre stage et de votre future carrière. Encore une fois en gardant à l’esprit les objectifs et les attentes de votre supérieur hiérarchique, vous serez souvent en mesure d’améliorer la situation.

Si vous traitez des problèmes de manière constructive sans les ignorer, vous aurez une bien meilleure chance de les résoudre.

Lassé de pas grand chose à faire

C'est facile. Demandez à votre superviseur pour le travail supplémentaire à faire. S'il / elle n'a pas de travail pour vous, demandez si vous pouvez contacter d'autres départements pour savoir s'ils ont un travail pour lequel vous pouvez aider. Si ces tactiques échouent, utilisez judicieusement votre temps en lisant des revues sur le terrain, en planifiant des entretiens d’information avec des collègues et en offrant vos connaissances et vos talents pour concevoir de nouvelles et meilleures façons de faire les choses au sein du service.

La politique de bureau est difficile à gérer

En tant que stagiaire ou nouvel employé, il est recommandé de rester aussi loin que possible de la politique de bureau. Vous voulez vous promouvoir en tant que professionnel et engagé dans les coups de poignard, et une communication négative ne vous aidera pas à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

En tant que nouveau professionnel, apprendre à gérer ce type de difficultés est une excellente expérience d'apprentissage en soi. Développer des communications ouvertes et honnêtes peut souvent dissiper beaucoup de situations qui se produisent sur le lieu de travail. En démontrant votre maturité pour gérer ces situations et d’autres qui se produisent souvent au travail, vous donnerez à l’employeur une impression positive de vos compétences en relations interpersonnelles, en résolution de problèmes et en communication, ainsi que de votre capacité à faire face à tous les problèmes éventuels.