Comment demander une demande d'emploi

Lorsque l’économie se porte bien, de nombreuses entreprises, en particulier celles des secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail, élargissent leur champ d’intervention auprès des candidats potentiels en affichant des panneaux «aide recherchée» dans leur entreprise. Postuler à l'un de ces emplois présente certains avantages: vous savez qu'il existe des postes à pourvoir et vous pouvez être embauché immédiatement.

Selon le type d'emploi pour lequel vous postulez, le fait de demander à une organisation de poser sa candidature en personne peut être un excellent moyen de faire bonne impression et de sécuriser un emploi, à condition de bien le faire.

Quand postuler en personne pour un emploi

De nombreux employeurs des secteurs de la vente au détail et de l’hôtellerie attendent des candidats à un emploi en personne. Il en va de même des employeurs qui embauchent pour des emplois d’été et à temps partiel. S'adresser directement à l'employeur peut être un bon moyen de faire remarquer votre candidature. D'une certaine manière, demander à faire une demande d'emploi en personne, c'est comme s'engager dans un mini-entretien d'embauche. À tout le moins, vous aurez une chance d'impressionner un collègue potentiel et vous pourrez même rencontrer le patron.

Il est essentiel de se préparer comme vous le feriez pour une entrevue. Assurez-vous que vous êtes prêt à faire une impression positive. Voici des conseils sur ce qu'il faut apporter avec vous pour postuler, quoi porter, quoi dire et comment faire un suivi après avoir postulé pour le poste:

Quoi porter

Il est important de s'habiller convenablement et de veiller à ce que vous ayez une apparence soignée et professionnelle lors de votre enquête. En général, vous devriez vous habiller un peu plus formellement que ce à quoi vous pourriez vous attendre en tant que norme dans votre organisation cible. En cas de doute, il est préférable de sur-vêtir que de sous-vêtir. Prenez le temps de vous vêtir convenablement, car votre première impression peut faire toute la différence en matière de recrutement.

Comment se présenter

Le moyen le plus simple de demander à faire une demande est de déterminer ce que vous allez dire à l’avance. Si vous êtes nerveux, alors pratiquez. Préparez une brève introduction de 15 secondes (également connue sous le nom d'ascenseur) pour susciter l'intérêt de ceux que vous rencontrez en premier. Votre introduction devrait mentionner votre intérêt à travailler avec cet employeur. Par exemple, vous pourriez dire:

Exemple 1

"Bonjour, je suis très intéressé par tous les emplois de bureau qui pourraient être disponibles pour les étudiants. Je suis une majeure en entreprise axée sur le détail, dotée de solides compétences en informatique et d'une forte expérience en matière d'interaction avec le public, depuis mon travail d'admission sur le campus. veuillez prendre un formulaire si nécessaire ou déposer mon CV?"

Exemple n ° 2

"Je suis très intéressé par un emploi d'été, pourrais-je s'il vous plaît avoir une candidature à remplir?"

Exemple n ° 3

"Bonjour, je suis Annie Leonard et je suis intéressée à postuler pour le poste affiché à la fenêtre. Serait-il possible d'obtenir un formulaire de candidature s'il vous plaît?"

La matière compte

Lorsque vous demandez un formulaire de candidature, traitez-le de la même manière que si vous arriviez pour un entretien d'embauche. Assurez-vous de montrer du respect à toute réceptionniste ou à un autre employé apparemment subalterne, car il peut avoir le pouvoir de décider sur place si vous devriez être pris en compte pour un poste vacant.

Souriez chaleureusement, regardez la personne dans les yeux lorsque vous la saluez et respirez l’enthousiasme. Tout le reste étant égal, un candidat poli, amical et motivé recevra une plus grande considération. Si vous embauchiez pour un emploi, ne voudriez-vous pas choisir une personne qui semble agréable d’être dans les parages?

Passez également en revue cette liste de choses que vous ne devriez pas faire lorsque vous recherchez un emploi. Vous êtes donc sûr de faire bonne impression.

Quand remplir le formulaire de demande

Vous pouvez soit remplir le formulaire de demande tout de suite, soit l'emporter avec vous et le renvoyer à la fin. Si l'employeur dispose d'un espace pour que les candidats remplissent les formulaires de candidature, ils peuvent vous inviter à remplir le formulaire sur place. Sinon, vous pouvez remplir le formulaire à proximité (par exemple dans un café) et le renvoyer avec votre demande dûment remplie lorsque vous avez terminé. Assurez-vous de disposer de toutes les informations dont vous avez besoin, y compris vos études, vos antécédents professionnels et vos références. Apportez deux de vos propres stylos au cas où le premier serait à court d'encre.

Une autre option consiste à prendre le formulaire et à le compléter plus tard. C'est bien de ramener la demande à la maison et de la retourner une autre fois. Si vous le faites, vous pourrez le compléter avec soin et précision et vous assurer qu'il n'y a pas d'erreur. Demandez à un ami de relire votre travail pour vous assurer que vous n’aurez oublié aucune erreur.

Systèmes de candidature en magasin

Les grands employeurs du commerce de détail peuvent avoir des kiosques à louer plutôt que des applications papier. Avec ce type de système, vous créez votre application sur un ordinateur du magasin. Par exemple, Walmart et Target ont des kiosques de location dans tous leurs magasins. Assurez-vous de disposer de toutes les informations dont vous aurez besoin pour postuler.

Comment faire un suivi

Lorsque vous avez soumis une demande d'emploi mais que vous n'avez pas eu de nouvelles de l'employeur, cela peut être une bonne idée de faire un suivi. En vérifiant l’état de votre candidature, vous montrerez que vous êtes intéressé par le poste et vous donnerez une autre occasion de faire bonne impression.