Votre première journée "emmenez votre enfant au travail"

Faites travailler votre fille et vos fils au travail le quatrième jeudi d'avril.Plus de 3,5 millions de lieux de travail et 35 millions de travailleurs célèbrent cette journée. C'est une affaire tellement importante qu'une fondation a été créée pour soutenir et encourager les parents et les entreprises à participer à cet événement extraordinaire.

Si vous êtes une nouvelle maman qui travaille, voici ce que vous devez savoir sur cette journée spéciale et comment vous pouvez participer aux festivités.

Tout d'abord, connaissez votre histoire

Il y a plus de 20 ans est née la première journée «Amenez votre fille au travail». Les personnes que nous devons remercier ont travaillé à la Ms. Foundation for Women, une organisation à but non lucratif. Les fondateurs de cette journée étaient sa présidente Marie C. Wilson, sa fondatrice Gloria Steinem et sa trésorière Daren Ball. Ils espéraient qu'en amenant les filles sur le lieu de travail, cela renforcerait leur estime de soi et les aiderait à envisager leur future carrière.

En 2003, la célébration a été élargie pour inclure les garçons et a été renommée "Journée des filles et des fils au travail", car cette expérience est bénéfique pour tous les enfants. Cette journée ne doit pas nécessairement être réservée à vos enfants. Vous pouvez amener vos nièces, neveux ou voisins. Cette expérience pourrait être très bénéfique, en particulier s’ils sont intéressés par votre travail!

Une autre organisation à but non lucratif, la Fondation Take Our Daughters and Sons To Work, a vu le jour en raison de la popularité du jour. Leur mission est de guider et d'aider les entreprises et les familles à perpétuer cette tradition pendant de nombreuses années.

Cette tradition profite à vous, à votre enfant et à vos collègues de travail … tout le monde!

Parlez-vous de vos enfants souvent au travail? Je parie que vos collègues ont l'impression de bien connaître vos enfants. De même, lorsque vous êtes à la maison, parlez-vous souvent de vos collègues et de votre patron? Ne serait-il pas formidable que tout le monde puisse se rencontrer?

En ce jour, vous aurez la chance de combiner vos deux mondes, votre vie professionnelle et votre vie de famille. Vous allez faire des présentations et créer de nouvelles amitiés. Même s'il y a des problèmes, car avec les enfants, il y en a toujours, ce sera une expérience enrichissante.

En outre, lorsque vous aurez la possibilité de créer des liens avec votre enfant à un nouveau niveau. Cela les aide à mieux comprendre ce que vous faites toute la journée pendant leurs études. Ils peuvent poser des questions sur votre vie professionnelle qui n'auraient jamais été discutées à moins de vous voir au travail. S'ils sont plus âgés, cette journée leur ouvre les yeux sur un monde complètement différent en dehors de l'école, des sports et d'autres activités parascolaires.

Une des raisons pour lesquelles vous êtes une mère au travail est que vous voulez être un bon modèle pour vos enfants. Voici votre chance de vraiment briller! Vous leur montrerez en quoi consiste être une mère au travail, car elles verront votre journée du début à la fin. Puis, plus tard, vous pourrez regarder vos enfants prétendre être comme vous.

Comment participer et planifier ce grand jour

Avant le grand jour, planifiez votre charge de travail pour la journée. Prévoyez d’être interrompu plus souvent et évitez d’assumer des tâches difficiles. Si vous devez, voyez si un autre parent qui travaille pourrait vous aider pendant une heure.

Ensuite, planifiez la charge de travail de votre enfant. Demandez à votre enfant s’il souhaite faire quelque chose sur notre lieu de travail pour le faire participer. Vous pouvez surprendre vos petits en préparant des programmes et des activités pour remplir leur "journée de travail".

Votre entreprise offre-t-elle un soutien ou un programme à la suite de la journée Invitez votre fille et votre fils à travailler? Si non, voici votre chance de prendre l'initiative! Partagez vos projets avec votre service des ressources humaines. Informez-les ensuite de la Fondation Invitons nos filles et nos fils à travailler, ainsi que des directives et des suggestions de leur entreprise.

Avec un plan en main, votre employeur peut se sentir encouragé à faire participer d'autres parents à cette journée. Vous pouvez partager ce que vous avez fait avec vos enfants et comment les autres peuvent gérer leur charge de travail. De plus, vous pouvez vous entraider lorsque le travail est surchargé et que vous avez vraiment besoin de vous concentrer. Tout comme le travail des enfants peut être imprévisible.

Quelques conseils pour les débutants

Si c'est la première fois que vous amenez vos enfants au travail, demandez conseil à d'autres parents qui travaillent. Y avait-il une bonne chambre que les enfants ont aimé voir? Comment le parent qui travaille a-t-il gardé leurs enfants calmes et divertis pour la journée? Certains employés ont peut-être des jouets rangés pour des occasions spéciales comme celle-ci.

Demandez aux autres parents qui travaillent s'ils aimeraient se joindre à vous et à votre enfant pour le déjeuner. C'est un excellent moyen de vérifier avec les autres parents comment se déroule leur journée spéciale. Quelqu'un a-t-il besoin d'aide cet après-midi? Est-ce que tous les enfants pourraient travailler sur un projet cet après-midi? De plus, le fait de rassembler tous les enfants les aidera à se sortir des manoeuvres. Tout le monde a besoin d'un peu de temps de récréation, non?

Plus important encore, assurez-vous de fixer des règles de base avant de vous présenter au bureau. Dites-leur comment vous vous attendez à ce qu'ils se comportent. Préparez-les en partageant votre plan de la journée et en vous assurant qu'ils auront des pauses dans le bureau. De plus, il ne fera pas de mal d'offrir une récompense pour un bon comportement!

Edité par Elizabeth McGrory.