À propos des stages avec Amway

Kevin Douglas, PHR, responsable de l'expérience des candidats et des talents universitaires, répond à plusieurs questions sur les stages chez Amway. Amway utilise un plan de compensation pour les propriétaires à faible coût et à faible risque, dans le cadre duquel les participants vendent les produits Amway à leur liste de clients.

Qu'est-ce que Amway recherche chez un stagiaire?

Amway recherche des personnes ayant une formation diversifiée, impliquées dans des organisations d'étudiants, une personne qui respecte les différentes idées et cultures, une personne qui a la capacité de travailler en équipe et des personnes qui sont plus intéressées par des résultats qui profitent à la société plutôt qu'eux-mêmes.

Quels types de stages Amway propose-t-il aux étudiants?

Les principaux groupes sont la R & D (qui comprend les domaines de la chimie, de la chimie, de la biologie, de la chimie), de l'informatique, de la chaîne d'approvisionnement, des finances, des ressources humaines, des communications et des activités générales. Chaque stagiaire se voit attribuer un mentor et un projet spécifique sur lequel travailler sur une période de 12 semaines. Chaque mission consiste en un projet "du monde réel", par opposition à un projet constitué pour combler le temps du stagiaire.

Offrez-vous des avantages aux stagiaires?

Non. Toutefois, les stagiaires sont autorisés à rejoindre notre centre de conditionnement physique sur place pour 8 $ par mois et ils peuvent également acheter des produits à un prix avantageux dans notre magasin de l'entreprise.

Les stages Amway sont-ils payés?

Oui …. le taux horaire varie de 14 $ à 21 $. Le taux est plus élevé pour les stagiaires d'un programme de MBA.

Quelles connaissances et compétences un stagiaire gagnerait-il d'un stage chez Amway?

Les étudiants travaillent sur des projets concrets et apprennent à communiquer et à interagir dans un environnement professionnel. Les stagiaires ont également la possibilité de prendre des décisions importantes et de travailler avec des personnes de différentes cultures.

Amway engage-t-elle des stagiaires pour devenir de futurs employés à temps plein?

Oui, notre objectif est de convertir un pourcentage de nos stagiaires en employés à temps plein. L'année dernière, nous avons converti 33 stagiaires en employés à temps plein au sein de l'entreprise.

Quel type d'expérience un étudiant peut-il espérer avec Amway?

Les stagiaires sont traités comme des employés à temps plein en ce sens qu’ils sont invités aux réunions du personnel et invités à faire des suggestions et des idées. Le projet est réel… et s’ils ne travaillaient pas dessus, un employé à temps plein le serait. Chaque stagiaire est jumelé à un mentor et se voit proposer l’adhésion au club de discours Toastmasters. Les stagiaires rencontrent un cadre différent toutes les deux semaines, ce qui les expose à différents points de vue. Amway organise également un salon des carrières inversées au cours duquel les stagiaires rencontrent des responsables de différents secteurs de l'organisation pour discuter de leurs compétences et du type de travail qu'ils espèrent accomplir.

Quand des stages sont-ils proposés et dans quel lieu?

Nous commençons à recruter des stages de printemps à l’automne à divers salons de l’emploi à travers le pays. Toutes les possibilités de stage sont publiées sur Amway.com. Amway propose également des coops qui fonctionnent toute l'année.