Exemples de politiques et procédures de ressources humaines pour la gestion des employés

Vous cherchez des échantillons de politique? Avez-vous besoin d'un exemple de listes de contrôle, de procédures, de formulaires et d'exemples d'outils de ressources humaines et d'entreprise pour gérer votre lieu de travail et créer des employés performants? Ces échantillons sont fournis pour votre usage personnel sur votre lieu de travail et non pour des publications professionnelles.

Besoin d'un glossaire RH? Voir le glossaire des termes relatifs aux ressources humaines. Les termes définis fournissent une définition et beaucoup plus d'informations sur la manière dont vous pouvez implémenter le concept défini au sein de votre propre organisation.

Vous pouvez adapter ces exemples aux besoins de votre organisation. Il est utile de disposer d'un exemple de stratégie lorsque vous êtes prêt à créer la vôtre.

Bien que chaque organisation ait des besoins, des priorités et des directives différentes pour guider le comportement des employés, ces exemples vous fournissent une base sur laquelle vous pouvez élaborer les stratégies pour votre organisation.

Jetez un coup d'œil aux exemples de politiques recommandées qui ne sapent pas l'esprit des employés et ne leur volent leur vie et leur temps personnel. Ces politiques, procédures et listes de contrôle reconnaissent avec succès la limite entre la fourniture aux employés de conseils appropriés sur le comportement approprié au travail et la distinction entre la vie des employés et la vie des employés en dehors du lieu de travail.

Exemples de stratégies, listes de contrôle, formulaires et procédures de ressources humaines

Politiques: A

• Politique d'absentéisme et de retard
• Accès aux dossiers du personnel
• Amendements à l'exemple de politique du manuel
• Exigences de la loi sur les Américains handicapés
• Lettre type d'accusé de réception
• Application pour les offres d'emploi internes
• Candidat à un emploi: Formulaire d'évaluation du candidat au poste
• Politique de congés pour services armés
• Échantillons de politique de présence pour les employés horaires
• Exemple de politique d'emploi volontaire
• Échantillons de lettres d'attribution

Politiques: B

• Options d'avantages
• Paquet d'avantages: composants complets
• Politique de congé de deuil
• Exemple de politique relative aux blogs et aux médias sociaux
• Pause et déjeuner requis
• Politique d'aménagement de l'allaitement maternel
• Code vestimentaire décontracté
• Code vestimentaire décontracté des affaires: fabrication et bureau

Politiques: C

• Formulaire d'évaluation du candidat
• Échantillons de lettre d'offre d'emploi de candidat
• Échantillons de lettre de rejet de candidat
• Étapes du plan de développement de carrière
• Code vestimentaire décontracté: fabrication et bureau
• Politique de téléphone cellulaire
• Code de conduite
• Politique sur les armes dissimulées
• Accord de confidentialité
• Dossier de consultation pour le formulaire d'avertissement disciplinaire
• Exemple de lettre de motivation pour un poste de généraliste en ressources humaines
• Exemple de lettre de motivation pour un poste de directeur des ressources humaines
• Exemple de lettre de motivation pour révision

Politiques: D

• Discipline progressive
• Formulaire d’avertissement disciplinaire: Dossier de consultation pour avertissement disciplinaire
• Code vestimentaire: tenue décontractée
• Code vestimentaire: décontracté, décontracté
• Code vestimentaire décontracté: fabrication et bureau
• Code vestimentaire: interaction avec les clients et salons professionnels
• Code vestimentaire: formel, professionnel
• Code vestimentaire: Lettre pour introduire un code vestimentaire aux employés
• Codes vestimentaires: échantillons simples
• Codes vestimentaires: échantillons simples pour le lieu de travail
• Code vestimentaire: Smart Casual
• Milieu de travail sans drogue (éléments de politique)
• Élaboration de politiques sur le dépistage et le dépistage de drogues

Politiques: E

• Exemple de politique relative aux courriers électroniques et à Internet
• Manuel de l'employé Accusé de réception
• Manuel de l'employé Introduction et objectif
• Manuel de l'employé - Table des matières
• Exemple d'introduction d'employé
• Contenu du dossier médical d'un employé
• Contenu du fichier de paie des employés
• Contenu du dossier du personnel employé
• Échantillon de réprimande employé
• Formulaire d'autoévaluation des employés
• Emploi sur testament
• Lignes directrices sur la discrimination dans l'emploi
• Liste de contrôle et formulaire de fin d'emploi
• Exemple de politique de références d'emploi
• Exemple de lettre de vérification de l'emploi

• Code de déontologie
• Classification exemptée / Classification non exemptée
• Entrevues de départ: questions pour les entrevues de départ
• Exemple de lettre de vérification de l'emploi

Politiques: F

• Loi sur les normes équitables du travail (LSF)
• Loi sur le congé familial et médical (FMLA)
• Politique de fraternisation
• Congé funéraire

Politiques: G

• Politique de cadeau
• Dictionnaire de termes: Glossaire

Politiques: H

• Manuel Accusé de réception
• Introduction au manuel
• Manuel Table des matières
• Manuels
• Politique sur le harcèlement: sida / VIH
• Étapes d'enquête sur le harcèlement
• Santé et sécurité et environnement
• Liste de contrôle d'embauche
• Formulaires d'embauche
• Exemple de description de poste d'assistant en ressources humaines
• Exemple de description de poste de directeur des ressources humaines
• Exemple de description de poste de généraliste en ressources humaines
• Description du poste de responsable des ressources humaines
• Exemple de description de poste de recruteur en ressources humaines
• Lettres de ressources humaines (échantillons)
• Accès aux dossiers RH par les employés

Politiques: I

• Échantillons Ice Breaker
• Formulaire I-9: Admissibilité à l'emploi pour les employeurs
• Écran initial du téléphone
• Demande d'emploi interne
• Politique Internet et courrier électronique
• Liste de contrôle des entretiens (étapes du processus d'entretien)
• Exemples de questions d'entretien pour les emplois RH
• Questions d'entrevue
• Introduction des exemples de lettres d'employés
• Étapes d'enquête

Politiques: J - K

• Demande d'emploi: Candidat externe
• Candidature: transfert interne
• Exemple de description de poste: assistant en ressources humaines
• Exemple de description de poste: Directeur des ressources humaines
• Exemple de description de poste: Généraliste en ressources humaines
• Exemple de description de poste: directeur des ressources humaines
• Exemple de description de poste: Recruteur en ressources humaines
• Exemple de description de poste: gestionnaire
• Exemples d'entrevue d'emploi
• Exemples d'offres d'emploi
• Modèle de plan d'emploi
• Exemple de spécification de poste: Directeur des ressources humaines
• Exemple de spécification d'emploi: directeur du marketing

• Politique du jury

Politiques: L - M

• Politique d'aménagement pour l'allaitement
• Lettre de réprimande
• Lettres de démission: échantillons pour différentes raisons
• Description du poste de gestionnaire
• Contenu du dossier médical

Politiques: N

• Exemple d'introduction d'un nouvel employé
• Lettre de bienvenue du nouvel employé
• Composants de l'accord non concurrent définis
• Composants de l'accord de non-divulgation définis
• Classification non exemptée / Classification exemptée
• Politique d'interdiction de fumer

Politiques: O

• Commentaires sur la planification de bureau
• Politique de la porte ouverte: exemple de politique
• Politiques de la porte ouverte

Politiques: P - Q

• Horaire des congés payés
• Politique sur les journées personnelles payées
• Politique sur les journées de maladie payées
• Exemple de stratégie de congé payé (PTO)
• Politique de jours de congés payés
• Contenu du fichier de paie
• Formulaire de plan de développement de la performance
• Plan d'amélioration de la performance
• Liste de contrôle du processus de gestion du rendement
• Politique de dossier du personnel
• Politique d'accès au fichier personnel
• Contenu du dossier personnel
• Échantillon de stratégie de téléphone (cellulaire) pour les lieux de travail
• Dépistage téléphonique: première entrevue téléphonique
• Exemple d'accusé de réception de la police
• Étapes disciplinaires progressives
• Formulaire d'avertissement de discipline progressive

Politiques: R

• Course: Formulaire d'auto-identification du candidat
• Échantillons de lettres de reconnaissance
• Échantillons de lettres de recommandation
• Records: Accès des employés aux enregistrements du personnel
• Liste de contrôle de la planification du recrutement
• Format de vérification de référence
• Exemple de politique de référence
• Échantillons de lettres de rejet
• Réprimande échantillon
• Échantillons de lettre de démission
• CV échantillon lettre de motivation
• Exemple de CV: Pourquoi ce CV?
• Exemple de lettre de retraite
• Exemple de lettre de reconnaissance de retraite

Politiques: S

• Entrevue téléphonique de dépistage
• Formulaire d'autoévaluation
• Plainte de harcèlement sexuel: comment s’adresser
• Politique relative aux congés de maladie
• Code vestimentaire décontracté élégant
• Politique sur les lieux de travail sans fumée
• Exemple de politique relative aux médias sociaux et aux blogs
• Commentaires sur la planification de l'espace

Politiques: T

• Politique de retardement et d'absentéisme
• Équipe Normes Échantillon
• Format de filtrage téléphonique
• Politique d'utilisation du téléphone pour une installation de fabrication
• Liste de contrôle et formulaire de résiliation
• Échantillons de lettres de résiliation
• Merci lettres échantillons

Politiques: U - V

• Politique sur les congés des services en uniforme (USERRA)
• Politique de jours de vacances

Politiques: W - Z

• Exemple de politique sur les armes (dissimulées)
• Exemple de lettre de bienvenue pour les nouveaux employés
• Lettre de bienvenue échantillon
• Échantillon de réprimande écrite

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