Meilleurs sites de moteur de recherche d'emploi

Les moteurs de recherche d'emploi sont des sites Web qui incluent des offres d'emploi de partout sur Internet. Alors que les offres d'emploi ne comprennent que les offres directement répertoriées par les employeurs, les moteurs de recherche incluent des offres d'emploi publiées sur les sites Web des entreprises, d'autres offres d'emploi, etc. Par conséquent, les moteurs de recherche d'emploi répertorient généralement plus d'emplois que de tableaux d'affichage.

L'utilisation d'un moteur de recherche d'emploi peut vous faire gagner beaucoup de temps, car vous n'avez pas à rechercher des emplois sur plusieurs sites Web. Il existe de nombreux moteurs de recherche d'emploi et il peut être difficile de savoir lesquels sont les meilleurs. Voici des informations sur les principaux moteurs de recherche d’emploi, ainsi que des conseils pour les utiliser.

Meilleurs sites de moteur de recherche d'emploi

Google pour les emplois

Google for Jobs est un moteur de recherche d'emploi optimisé par Google. Il compile des listes de nombreuses sources différentes, y compris d'autres moteurs de recherche d'emploi. Les utilisateurs peuvent simplement taper un travail dans leur barre de recherche Google. Google génère ensuite une liste des offres d'emploi. Les utilisateurs peuvent ensuite affiner leur recherche par type d’emploi, emplacement, type d’entreprise, date de publication et autres critères. Les utilisateurs peuvent sauvegarder des offres d'emploi, partager des tâches, activer des alertes par e-mail et postuler directement à Google.

Indeed.com

Effectivement, il comprend des millions d’annonces d’emplois provenant de milliers de sites Web, notamment des pages sur les carrières dans les entreprises, des offres d'emploi, des petites annonces dans les journaux, des associations et des blogs. Les demandeurs d’emploi peuvent également consulter les tendances et les salaires, lire et participer à des forums de discussion, télécharger un CV, rechercher des entreprises et créer des alertes emploi. En effet, vous trouverez également une application de recherche d’emploi que vous pourrez télécharger sur votre téléphone.

LinkUp.com

LinkUp est un moteur de recherche d'emploi qui recherche et publie des offres d'emploi sur les sites Web des entreprises. Les offres d'emploi proviennent de petites, moyennes et grandes entreprises et sont mises à jour chaque fois que le site Web de la société est mis à jour. Comme les emplois proviennent directement des sites Web des entreprises, il n’ya pas de doublons. Comme beaucoup d'autres moteurs de recherche d'emploi, vous pouvez recevoir des alertes par courrier électronique pour les emplois qui vous intéressent.

SimplyHired.com

SimplyHired effectue des recherches dans des milliers de sites d'emploi, de petites annonces et de sites d'entreprises. Les options de recherche avancées incluent le type d’emploi, le type d’entreprise, le mot-clé, le lieu et la date à laquelle l’emploi a été publié. Le site contient également des informations sur le marché du travail dans différentes villes et villes afin que vous puissiez avoir une idée des entreprises qui recrutent et des emplois disponibles. SimplyHired fournit également des informations sur les salaires moyens pour divers emplois, en fonction de l'intitulé et du lieu.

US.jobs

US.jobs répertorie des milliers d'emplois directement à partir des sites Web des entreprises et des banques d'emplois d'état. Le site est géré par la National Labor Exchange, partenariat entre DirectEmployers et l’Association nationale des agences pour l’emploi public (NASWA). Au-delà des options de recherche d'emploi classiques, US.jobs propose des informations sur la recherche d'emploi pour les anciens combattants, ainsi que des ressources pour les carrières, telles que l'aide à la rédaction de CV, un calculateur de salaire et des informations sur les événements professionnels.

ZipRecruiter

ZipRecruiter vous permet de rechercher des millions d'emplois. Vous pouvez effectuer une recherche par type d’emploi, par titre et par entreprise. Lorsque vous créez un compte gratuit, vous pouvez configurer des alertes d'emploi et télécharger votre CV pour faciliter l'application.

Adzuna

Adzuna est un moteur de recherche d'emploi qui comprend des millions d'offres d'emploi. En plus des emplois, vous pouvez afficher les données salariales et les informations sur les entreprises qui recrutent. L'outil ValueMyResume permet aux chercheurs d'emploi d'estimer ce qu'ils valent.

JobisJob

JobisJob collecte les offres d'emploi de plusieurs sites d'emploi. Les utilisateurs peuvent trouver des contacts dans les entreprises via leurs options de recherche sociale. Si vous vous inscrivez gratuitement, vous pouvez également enregistrer vos filtres et vos offres d'emploi. Vous pouvez également recevoir des alertes par courrier électronique pour les emplois. JobisJob a également une application mobile gratuite.

JobLift.com

JobLift fournit des offres d'emploi de plus de 4 000 sites d'emploi partenaires. Les utilisateurs peuvent effectuer une recherche rapidement et facilement à l'aide du titre du poste, du mot clé ou du lieu. Les options de recherche avancées incluent le niveau d'expérience, la date d'affichage et la société. Vous pouvez également vous inscrire pour recevoir des alertes par courrier électronique pour les nouvelles offres d'emploi.

Meilleurs sites de recherche d'emploi de niche

Les sites de recherche d’emplois spécialisés incluent des emplois basés sur des critères spécialisés tels que le type de poste, le domaine de carrière ou l’industrie. Par exemple, il existe des sites de niche pour des emplois dans le secteur de la santé, des emplois en ingénierie, des emplois pour étudiants, des emplois gouvernementaux, etc. Voici une liste de certains des meilleurs sites de travail de niche.

Conseils d'utilisation d'un moteur de recherche d'emploi

Trouvez votre préféré.Rechercher plusieurs moteurs de recherche d'emploi à la fois peut être accablant. Après avoir vérifié certains des principaux moteurs de recherche d’emploi, sélectionnez un ou deux de vos favoris. Peut-être vous concentrerez-vous sur un moteur de recherche d’emplois de niche ou doté d’une option de recherche avancée utile. Limiter le nombre de moteurs de recherche d'emploi que vous utilisez vous évitera d'être submergé.

Utilisez la recherche avancée.La plupart des moteurs de recherche d'emploi ont une option de recherche d'emploi avancée, ce qui est un excellent moyen de réduire les nombreuses listes. L'option de recherche générale vous permet généralement d'inclure uniquement un mot clé ou une phrase et un lieu. Avec l'option de recherche avancée, vous pouvez affiner votre recherche par entreprise, secteur d'activité, salaire et type d'emploi (stage, travail à temps partiel, etc.).

L’utilisation de l’option de recherche avancée est un moyen utile de vous assurer que vous ne recherchez que les emplois qui vous conviennent.

Créer un compte.Si vous trouvez un moteur de recherche d'emploi que vous aimez vraiment, envisagez de vous créer un compte. En règle générale, l'inscription est gratuite. La plupart des moteurs de recherche d'emploi vous permettent de télécharger un CV et une lettre de motivation lors de votre inscription afin de faciliter votre candidature. En règle générale, vous pouvez également marquer des travaux ou demander des courriels réguliers (parfois appelés alertes ou agents de recherche d’emploi) avec les dernières offres correspondant à vos critères.

Utilisez l'application.La plupart des moteurs de recherche d'emploi ont également une application que vous pouvez télécharger sur votre téléphone. Si vous êtes activement à la recherche d'un emploi, téléchargez l'application pour pouvoir consulter rapidement les offres d'emploi à tout moment. De nombreuses applications vous envoient des alertes d'emploi par courrier électronique ou sur votre téléphone.

Attention aux inscriptions multiples.Un inconvénient pour les moteurs de recherche d’emploi est qu’étant donné le grand nombre d’annonces provenant de plusieurs endroits, les inscriptions répétées sont courantes. Faites attention à ne pas répéter les offres, ainsi que les offres d'emploi périmées.