Pourquoi devrais-je faire un stage?

Lorsque vous postulez pour votre premier emploi professionnel après le collège, les employeurs potentiels voudront connaître votre expérience de travail. Les candidats qui inscrivent au moins un stage sur leur curriculum vitae augmentent leurs chances d'être embauchés par rapport à ceux qui ne le font pas.

Obtenez une expérience de travail avant ou juste après l'obtention de votre diplôme

Il n’existe pas de meilleur moyen d’acquérir des compétences utiles liées à votre spécialité et au lieu de travail en général. Que votre stage soit ou non directement lié à votre future carrière, cela vous donnera la possibilité de développer des compétences en milieu de travail que les employeurs potentiels trouveront inestimable.

Renseignez-vous sur un métier ou une industrie avant de vous y engager

Un stage peut vous donner un aperçu de votre métier et vous aider à déterminer si la carrière que vous envisagez est bonne (ou erronée) pour vous avant de consacrer plus de temps et d'argent à la préparer. Cela vous donnera également un aperçu de l'industrie dans laquelle vous voudrez peut-être travailler à l'avenir.

Utilisez-le pour renforcer votre CV

Un stage n'est pas simplement une ligne sur votre CV. C'est l'occasion de mettre en valeur toutes les réalisations et les compétences acquises au cours de l'expérience. Avec de plus en plus de personnes en stage, les employeurs s'attendent à les voir figurer sur les curriculum vitae des candidats.

Commencez à construire votre réseau

Le réseautage est l’un des défis les plus difficiles à relever pour les nouveaux diplômés. Comment établissez-vous des liens lorsque vous ne connaissez personne dans votre domaine ou votre secteur d'activité? Un stage vous permet de rencontrer des personnes, notamment des cadres supérieurs, des collègues stagiaires et des collègues de travail. Vous serez en mesure de rester en contact avec tout le monde quand vous partirez et de le tenir au courant de votre carrière. Vous ne savez jamais quand ces relations porteront leurs fruits.

Obtenir une offre d'emploi

Bien que vous ne devriez pas vous attendre à attendre plus qu'une bonne expérience d'apprentissage et une chance de développer vos compétences et votre réseau sur le lieu de travail, les employeurs engagent parfois d'anciens stagiaires pour des postes à temps plein. Ce n'est qu'une autre raison de prendre le travail au sérieux et de faire bonne impression. Bien sûr, ce n'est pas le seul. Votre performance devrait être excellente, qu'elle conduise à un emploi futur ou non.

Voulez-vous être payé pour votre travail de stage?

Il existe des stages rémunérés et non rémunérés. Les entités à but lucratif doivent considérer les stagiaires comme des employés et donc leur verser au moins le salaire minimum et les heures supplémentaires, à moins qu’elles ne répondent à des critères particuliers définis par la Division des salaires et des heures du Département du travail des États-Unis.

Pour résumer, voici les critères pour ne pas payer un stagiaire: il doit recevoir une formation similaire à celle qu’il apprendrait à l’école; ils doivent bénéficier de l'expérience; ils ne devraient pas déplacer les employés réguliers; ils n'ont pas droit à un emploi à la fin du stage; les employeurs ne doivent pas en bénéficier; les deux parties doivent comprendre que le stagiaire ne recevra aucune compensation monétaire (Département du travail des États-Unis. "Fiche d'information n ° 71: Les programmes de stages en vertu de la Fair Labor Standards Act", mise à jour en janvier 2018).

Raisons pour lesquelles vous ne devriez pas faire de stage

Une formation universitaire coûte extrêmement cher et chaque année, les frais de scolarité augmentent. Effectuer un stage non rémunéré ou dont la rémunération est inférieure à celle d'un autre emploi peut représenter un fardeau financier considérable pour les étudiants qui paient leurs études ou contribuent à leurs frais de subsistance. Si vous avez besoin d'un emploi stable, n'abandonnez pas pour un stage, sauf si vous avez le temps de faire les deux. L'expérience sera bénéfique à sa manière.

Si vous travaillez actuellement dans votre domaine, il se peut que votre expérience de travail soit supérieure à tout ce que vous pouvez obtenir d'un stage. S'il reste du temps, faites un stage dans une autre organisation. Apprendre comment d’autres entités gèrent le même type de travail peut être très utile.

Comment trouver un stage

• Consultez votre centre de carrière universitaire: Votre centre de carrière universitaire pourra peut-être vous aider à trouver un stage. Beaucoup ont établi des relations avec des employeurs qui les alerteront sur les opportunités disponibles.Les conseillers d'orientation ou d'autres professionnels peuvent également vous aider avec votre CV et vos compétences en entretien d'embauche.
• Aller à un salon de l'emploi: Votre collège peut organiser un salon de l'emploi. Ne le manquez pas! Vous pourrez rencontrer des employeurs potentiels, soumettre votre CV et peut-être même un entretien sur place.
• Obtenez sur LinkedIn:Connectez-vous à d'anciens élèves de votre école susceptibles de travailler pour des entreprises qui recrutent des stagiaires.

• Utilisez les stages et les sites d'emploi: Utilisez des sites tels que Internships.com, Indeed et SimplyHired pour rechercher des stages.
• Parcourez les sites Web de la société: Consultez les sections carrière ou emploi sur les sites Web des entreprises qui vous intéressent.
• Vérifiez auprès des associations professionnelles: Vous pouvez souvent trouver des offres d'emploi répertoriées sur les sites Web ou dans les lettres d'information d'organisations professionnelles ou de groupes professionnels concernés.

Comment évaluer un stage

De nombreux stages existent pour former des professionnels en herbe, mais d’autres servent uniquement à fournir à l’employeur une main-d’œuvre peu coûteuse (ou gratuite). Bien qu'une loi l'interdise, cela ne veut pas dire que tous les employeurs s'y conforment. Voici quelques étapes à suivre pour vous aider à décider si un stage apportera une expérience pertinente.

Avant de passer un entretien, recherchez auprès de l'employeur pour tout savoir sur l'organisation et ses activités. Cela vous aidera non seulement à déterminer si le réglage est bon pour vous, mais cela fera également de vous un interlocuteur plus averti.

Préparez une liste de questions à poser à l'intervieweur. Découvrez ce que vous ferez chaque jour. Travaillerez-vous la plupart du temps à des tâches utiles ou irez-vous chercher du café et en faire des copies?

Découvrez les expériences de ceux qui vous ont précédé en vous renseignant sur les expériences d'anciens stagiaires. Le coordonnateur des stages de votre collège peut avoir une liste de vos commentaires sur différents programmes ou peut vous fournir le nom d'anciens stagiaires disposés à vous parler.