Exemples de lettre de déclaration de proposition de valeur personnelle

Qu'est-ce qu'une proposition de valeur lorsque vous recherchez un emploi? Dans le monde des affaires, une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un consommateur devrait acheter le produit d’une entreprise. Dans une recherche d'emploi, une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un employeur devrait embaucher un demandeur d'emploi.

Une lettre de proposition de valeur est une brève déclaration écrite par un demandeur d'emploi à un recruteur ou à un responsable du recrutement. La déclaration explique de manière concise ce qui fait du demandeur d'emploi un candidat unique (y compris les compétences, les points forts et les réalisations) et comment il / elle apportera une valeur ajoutée à une entreprise.

Un demandeur d'emploi peut utiliser sa proposition de valeur tout au long de la recherche d'emploi. Par exemple, vous pouvez l’utiliser comme résumé de votre CV ou pour répondre à des questions d’entrevue vous demandant de vous définir en tant que demandeur d’emploi (par exemple, «parlez-moi de vous» et «comment vous différenciez-vous de la concurrence? ”).

Écrire et envoyer une lettre de proposition de valeur aux employeurs potentiels est un excellent moyen de démontrer ce qui fait de vous un candidat unique et comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise.

La différence entre une lettre de motivation et une lettre de proposition de valeur

Une lettre d'accompagnement met généralement en évidence ce que vous avez fait dans les postes précédents, tandis qu'une lettre de proposition de valeur explique ce que vous ferez si vous êtes embauché pour le poste en cours. Ainsi, une lettre d'accompagnement se concentre souvent sur le passé et une lettre de proposition de valeur se concentre sur le présent et le futur.

Les lettres d'accompagnement et les lettres de proposition de valeur diffèrent également par leur longueur. Une lettre d'accompagnement est généralement composée de 3 à 5 paragraphes (environ une page dactylographiée), tandis qu'une lettre de proposition de valeur est souvent beaucoup plus courte (environ 100 à 150 mots).

Les deux documents peuvent être très utiles dans le processus de recherche d’emploi, mais il est important de savoir quand utiliser quel document.

Quand utiliser une lettre de motivation

Lorsqu'un employeur demande une lettre d'accompagnement.Si une candidature vous demande spécifiquement d'envoyer une lettre de motivation avec votre candidature, assurez-vous de le faire. Si vous ne suivez pas les instructions à la lettre, votre candidature risque d'être rejetée.

Lorsque vous avez besoin d'expliquer quelque chose sur votre CV.S'il y a quelque chose sur votre CV qui pourrait donner à un responsable recruteur une pause - une lacune dans l'emploi, par exemple - votre lettre de motivation vous donne l'occasion d'expliquer ces circonstances et de souligner pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Une lettre de proposition de valeur n'offrant pas suffisamment d'espace pour expliquer ces choses, écrivez une lettre de motivation lorsqu'une explication plus longue est nécessaire.

Quand utiliser une lettre de proposition de valeur

Lorsqu'un employeur ne demande pas spécifiquement une lettre d'accompagnement.Lorsqu'une demande d'emploi ne demande pas spécifiquement une lettre de motivation, vous devez tout de même envoyer une lettre expliquant vos qualifications pour le poste. Cependant, vous pouvez choisir d'envoyer une lettre de proposition de valeur à la place d'une lettre d'accompagnement s'il n'y a pas de directives spécifiques.

Lorsque vous menez une campagne de publipostage ciblée.Si vous envoyez un courrier électronique à des entreprises potentielles pour savoir si elles ont des offres d'emploi correspondant à vos capacités, envisagez d'envoyer une lettre de proposition de valeur plutôt qu'une lettre de motivation. Les employeurs très occupés n’ont souvent pas le temps de lire toute une lettre de motivation et apprécieront sans doute le caractère direct d’une lettre de proposition de valeur. Ils apprécieront également une lettre qui souligne ce que vous pouvez faire pour leur entreprise.

Quand utiliser une combinaison des deux

Si vous décidez d'écrire une lettre de motivation, vous pouvez toujours inclure des éléments de la lettre de proposition de valeur pour en faire une lettre de motivation unique et convaincante. Vous trouverez ci-dessous des conseils pour rédiger une lettre de motivation présentant les attributs d’une lettre de proposition de valeur.

Concentrez-vous sur le présent et non sur le passé.Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux. Même lorsque vous écrivez un paragraphe sur vos expériences, commencez ou terminez-le par une phrase expliquant comment vous allez apporter ces expériences à la société de l’employeur. Par exemple, vous pouvez dire: «Je suis convaincu que, comme je l’ai fait pour la société X, je peux augmenter la notoriété de la marque tout en réduisant votre budget marketing d’au moins 10%».

Soulignez la valeur.Les employeurs veulent savoir quels résultats concrets ils obtiendront en vous embauchant. Un excellent moyen de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise consiste à inclure des chiffres dans votre lettre. Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.

Soyez concis et direct.Si vous voulez écrire une lettre de motivation qui ressemble à un accessoire de valeur

Comment écrire une lettre de proposition de valeur

Voici des conseils sur la façon d’écrire une lettre de proposition de valeur forte qui vous fera remarquer.

• Commencez le brainstorming:Faites une liste des compétences clés, des expériences et des réalisations qui font de vous un candidat valable et unique. Demandez à vos amis et collègues ce qu’ils considèrent être vos plus grandes compétences et forces. Examinez les lettres de référence et les évaluations d’anciens employeurs pour voir quelles sont les compétences et les forces que les gens ont tendance à remarquer en vous. Dans cette liste, sélectionnez quelques compétences, expériences ou réalisations clés qui correspondent le mieux à votre position cible.
• Valeurs d'utilisation: Les employeurs veulent savoir quels résultats concrets ils obtiendront en vous embauchant. Un excellent moyen de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise consiste à inclure des chiffres dans votre lettre. Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.

• Focus sur le présent: Contrairement à un CV, une lettre de proposition de valeur ne doit pas se focaliser sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux, pas ce que vous avez fait pour les autres. Utiliser le présent plutôt que le passé est un excellent moyen de rester concentré sur le présent et de regarder vers le futur.
• Personnalisez votre lettre: Assurez-vous d’adapter chaque lettre de proposition de valeur à l’entreprise et au poste occupés. Assurez-vous que votre lettre indique ce que veut l'employeur en particulier et ce que vous avez à leur offrir.
• Inclure un lien: Pensez à inclure dans votre lettre un lien vers un blog, une page LinkedIn ou une autre URL contenant votre CV. Cela permettra à un employeur intéressé d'accéder à plus d'informations à votre sujet.
• Soyez concis: Votre lettre ne devrait pas dépasser 100 à 150 mots. Utilisez des points pour souligner trois ou quatre des principales raisons pour lesquelles vous êtes un candidat unique et précieux. Chaque point ne doit pas dépasser deux lignes. Placez le point le plus fort en haut de la lettre.
• Être audacieux: Gras des mots ou des phrases particulièrement forts pour attirer l’attention de l’employeur.
• Format - Les lettres de proposition de valeur doivent être dactylographiées dans une police simple et lisible (quelque chose comme Times New Roman, taille 12). Utilisez de simples puces circulaires ou carrées - ne soyez pas trop chic.

Conseils pour l'envoi de lettres de proposition de valeur

Certains demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur à la place de lettres de motivation plus longues (toutefois, ne le faites pas si un employeur demande spécifiquement une lettre de motivation).

D'autres demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur aux entreprises pour lesquelles ils souhaitent travailler, dans le cadre d'une campagne de publipostage ciblée. Même si une entreprise n'énumère pas une offre d'emploi qui correspond à vos compétences, une lettre de proposition à valeur forte peut amener l'employeur à vous rappeler une offre d'emploi ultérieure.

Parfois, les employeurs créent même des emplois pour des candidats particulièrement forts. Suivez votre lettre par un appel téléphonique, en particulier pour les entreprises qui vous intéressent le plus.

Si vous décidez d'envoyer vos lettres aux entreprises par la poste, veillez à bien imprimer la lettre sur du bon papier à lettres et à la signer à l'encre.

Lettre de proposition de valeur n ° 1

Karinna Jones

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

1er septembre 2018

Janine Smith

Directeur associé

Systèmes de santé pionniers

1234 West Street

Denver, CO 80218

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Karinna Jones

Exemple de lettre de proposition de valeur # 2

Voici un exemple de lettre de proposition de valeur pour un appel à froid / un courrier direct envoyée par un demandeur d’emploi à une entreprise où il souhaite travailler. Cette lettre détaille la valeur que le candidat offre à l’organisation.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

Rendez-vous amoureux

M. Basil

Bureau des talents en chef

Acme Consulting

1234 West Street

Philadelphie, PA 17140

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Jonathan Dolan