Acronymes de ressources humaines et de gestion A – Z

Avez-vous déjà parlé à un spécialiste des ressources humaines et avez-vous eu de la difficulté à comprendre différentes parties de la conversation? Apprendre et comprendre les acronymes et les abréviations en ressources humaines et en gestion est un défi.

Comme dans toute autre profession, les personnes familiarisées avec le domaine commencent à parler avec des abréviations parce que c'est facile et familier - elles le font par habitude, ignorant que l'autre personne ne sait pas ce qu'elles disent. Cela peut sembler comme s'ils parlaient une langue étrangère. Si vous travaillez dans le secteur manufacturier, vous savez ce que je veux dire. Vous allez parler du terme QC (Contrôle de la qualité) comme s'il était dans le dictionnaire.

Dans cette optique, les acronymes suivants sont des termes courants en matière de ressources humaines et de gestion.

UNE

• PAA: Plan d'action positive
• AARP: Association américaine des retraités
• ABM: gestion par activités
• ADA: Loi sur les Américains handicapés
• AD & D: Décès et mutilation accidentels
• ADEA: Loi sur la discrimination par l'âge dans l'emploi
• ADL: activités de la vie quotidienne
• AE: Chargé de compte
• AFL-CIO: Fédération américaine du travail et Congrès des organisations industrielles
• AFSCME: Fédération américaine des employés des états, des comtés et des municipalités
• AJB: Guichet emplois des Amériques
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: comptes payables

• TAP: Taux de pourcentage annuel
• AR: comptes à recevoir
• ATD: Association pour le développement des talents (anciennement ASTD: Société américaine pour la formation et le développement)
• AWOL: Absent sans permission

B

• B2B: interentreprises
• B2C: entreprise à consommateur
• BA: baccalauréat ès arts
• BBB: Bureau d'éthique commerciale
• BCP: Plan de continuité des activités
• BS: Bachelor of Science
• BC / R: rapport coût / avantages
• BLS: Bureau of Labor Statistics
• CA: conseil d'administration
• BU: Unité de négociation

C

• CCA: Centre de leadership créatif
• CCP: Professionnel de la rémunération certifié
• CEBS: Spécialiste certifié en avantages sociaux
• PDG Président directeur général
• CFO: Directeur financier
• CHRO: Directeur des ressources humaines
• CIO: Directeur des investissements, Directeur des systèmes d'information
• CMO: Directeur Marketing
• COO: Chief Operating Officer
• CSO: responsable de la sécurité
• COB: fermeture des bureaux
• CEU: Unité de formation continue
• CAI: enseignement assisté par ordinateur
• CBT: Tests sur ordinateur
• COBRA: Loi globale consolidée sur le rapprochement budgétaire

• CTO: Congé compensatoire
• CPE: Formation professionnelle continue
• COLA: ajustement du coût de la vie
• CV: Curriculum Vitae

ré

• Date de naissance: date de naissance
• DOI: date de la blessure
• D & O: administrateurs et dirigeants
• DB: prestations définies
• DBPP: Régime de retraite à prestations définies
• DCPP: Régime de retraite à cotisations définies
• DOL: Département du travail
• DOJ: ministère de la Justice
• DOT: Dictionnaire des titres professionnels, ministère des Transports
• DW: travailleur disloqué
• DBA: Faire des affaires en tant que
• DINKS: Double revenu sans enfants
• DRP: Plan de reprise après sinistre

E

• EBT: Résultat avant impôts
• PAE: Programme d'aide aux employés
• EBSA: Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés
• EBO: Rachat d'employé
• EDT: traitement électronique des données, plan de développement des employés
• EE: employé
• EIN: numéro d'identification de l'employeur
• EI: Participation des employés
• IE: intelligence émotionnelle
• EPLI: Assurance responsabilité pour pratiques d'emploi
• ERISA: Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés
• ESO: Options d'achat d'actions pour les employés
• ESOP: régime d'options d'achat d'actions à l'intention des employés
• EOD: fin de journée
• EOY: fin d'année
• EEO: Egalité d'emploi
• EEOC: Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi

• EPA: Equal Pay Act, Environmental Protection Agency

F

• FCRA: Fair Credit Reporting Act
• FEP: Fair Employment Practice
• FLSA: Fair Labor Standards Act
• FMLA: Loi sur le congé médical pour raisons familiales
• FEIN: numéro d'identification fédéral d'emploi
• FUTA: Loi fédérale sur l'impôt sur le chômage
• FSA: Compte de dépenses flexible (Soins de santé)
• FAQ: Foire Aux Questions
• FT: Temps plein
• ETP: équivalent temps plein

g

• GATB: Batterie de test d'aptitude générale
• GED: Diplôme d'équivalence générale
• GPHR: Professionnel mondial des ressources humaines
• GTL: Assurance vie temporaire collective

H

• HIPAA: Loi de 1996 sur la transférabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie
• HMO: Organisation de maintenance de la santé
• HCE: Employé hautement rémunéré
• HCM: Gestion du capital humain
• HPT: technologie de performance humaine
• RH: ressources humaines, ressources humaines
• HRCI: Institut de certification des ressources humaines
• DRH: développement des ressources humaines, développement des ressources humaines
• SIRH: Système d'information sur les ressources humaines
• GRH: gestion des ressources humaines, gestion des ressources humaines
• SGRH: Système de gestion des ressources humaines
• HSA: Compte d'épargne santé

je

• IRCA: Loi sur la réforme et le contrôle de l'immigration
• IRS: Internal Revenue Service

J

• JD: Description de l'emploi, Juris Doctorate
• JTPA: loi sur les partenariats pour la formation professionnelle (désormais loi sur les investissements dans la main-d'œuvre de 1998).
• OA: accord d'exploitation conjointe
• JSSA: Loi sur la sélection et le service du jury

K

• KPI: Indicateur de performance clé
• KPM: Mesures clés de performance
• KSA: connaissances, compétences ou capacités

L

• LOA: Congé
• LOS: Durée du service
• LMS: Système de gestion de l'apprentissage
• LR: Relations de travail
• SLD: Soins de longue durée
• ILD: Invalidité de longue durée
• CNP: Congé sans solde
• LWP: Congé payé

M

• M & A: Fusion et acquisition
• MBO: Gestion par objectifs
• MBTI: indicateur de type Myers-Briggs
• MHPA: Loi sur la parité en santé mentale
• MOP: mesure de performance
• MQ: qualifications minimales

N

• NE: non exempté
• NLRB: Conseil national des relations de travail
• NEO: Orientation des nouveaux employés

O

• OSHA: Administration de la sécurité et de la santé au travail
• OOH: Manuel de perspectives professionnelles
• OPM: Office of Personnel Management
• OMB: Bureau de la gestion et du budget
• OJT: Formation en cours d'emploi
• OE: Inscription ouverte aux avantages
• OCF: Cash Flow opérationnel
• OE: Frais d'exploitation
• OI: Résultat d'exploitation
• OD: Développement d'organisation
• OT: Heures supplémentaires

P

• PA: évaluation de la performance
• PERT: Technique d'évaluation et de révision de projet
• PT: Temps partiel
• PIP: Plan d'amélioration des performances
• PM: Gestion de la performance, gestion de projet
• PPO: organisation de fournisseur préféré
• PHR: Professionnel en ressources humaines
• P & L: profits et pertes

Q

• QR: revue trimestrielle
• QWI: Indicateurs trimestriels de la main-d'œuvre

R

• FRR: réduction en vigueur
• RPA: Alternative de plan de retraite
• RTW: retour au travail

S

• SBA: administration des petites entreprises
• SE: Salarié exonéré
• SNE: Salarié Non exempté
• PME: expert en la matière
• SHRM: Société pour la gestion des ressources humaines
• SPHR: professionnel senior en ressources humaines
• SSA: Administration de la sécurité sociale
• SSN ou SS #: numéro de sécurité sociale
• MST: Invalidité de courte durée
• SWOT: Forces, faiblesses, opportunités et menaces

T

• TM: Gestion des talents
• T & D: Formation et développement
• À déterminer: à déterminer
• TDA: Rente à impôt différé
• TDB: Prestations d'invalidité temporaire
• TESSA: Compte d'épargne spécial exonéré d'impôt
• TEUC: indemnisation temporaire prolongée du chômage
• TL: temps et travail
• TPA: administrateur tiers
• DPT: Invalidité partielle temporaire
• TTD: Invalidité totale temporaire
• CST: Rente à l'abri de l'impôt

U

• UAW: Travailleurs unis de l'automobile
• UCI: Assurance chômage
• UFW: Travailleurs Agricoles Unis
• UGMA: Loi sur l'uniforme de la donation aux mineurs
• UIC: Commission de l'assurance chômage
• ONU: Nations Unies
• USC: Code des États-Unis
• USCIS: Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis
• U. S. DOJ: Département de la justice des États-Unis
• US DOL: Département du travail des États-Unis
• USERRA: Loi sur les droits en matière d'emploi et de réemploi des services uniformes

V

• VA: Administration / Affaires des anciens combattants
• VETS: Service d'emploi et de formation des anciens combattants
• VP: vice-président
• VPN: réseau privé virtuel
• VOC-REHAB: Réadaptation professionnelle

W

• WARN: Loi sur les préavis de réaménagement et de rééducation des travailleurs
• WC: Compensation du travailleur
• WIA: loi sur l'investissement dans la main-d'œuvre
• WIP: travaux en cours
• OMC: Organisation mondiale du commerce
• WTW: le bien-être au travail
• W-2: Formulaire d'impôt sur le revenu émis par les employeurs
• W-4: Formulaire de retenue d'impôt fédéral sur le revenu
• WPS: normes de rendement au travail

X

• XRA: Âge de retraite prévu
• XML: langage de balisage extensible (code)

Y

• Depuis le début de l'année

Z

• ZBB: Zero Based Budgeting