Comment choisir le meilleur format de CV

Vous avez effectué vos recherches et choisi le type de CV le mieux adapté à votre poste, à votre expérience, à vos compétences et à vos réalisations. Mais ce n’est que la première étape dans la création d’un CV professionnel qui retiendra l’attention du responsable du recrutement.

Conseils pour choisir le meilleur style pour votre CV

Pour que votre CV dépasse la concurrence, vous avez plus de choix à faire. Par exemple, quelle est la meilleure police à utiliser dans votre CV? Quelle doit être la taille de votre police? Devez-vous utiliser des caractères gras et en italique pour mettre en valeur vos sous-titres, vos titres d’emploi et d’autres caractéristiques? Un CV créatif est-il une bonne idée - et si oui, dans quelle mesure devriez-vous être créatif?

Connaissez votre public

Lors de la rédaction d'un CV, la première chose à garder à l'esprit est votre public. Si vous soumettez votre candidature en ligne, vous créerez un CV facile à lire pour les responsables du recrutement et les systèmes de suivi des candidats (ATS).

De manière générale, c’est une mauvaise idée d’être trop chic. Les polices non standard, le formatage excessif et d’autres éléments décoratifs ne parviennent pas à passer par l’ATS et risquent de donner un CV déformé ou illisible du point de vue du responsable des ressources humaines de l’autre extrémité.

De plus, c’est une bonne idée de connaître la culture de l’organisation que vous sollicitez. Les industries traditionnelles telles que la finance vont probablement laisser de côté un CV créatif, alors que les agences de publicité ou de design pourraient être prises avec votre sens esthétique. (Encore une fois: si vous remettez votre CV en personne ou directement au courrier électronique d'un contact, le risque en vaut la peine. Tout ce qui passe par un processus de candidature en ligne doit être aussi standardisé que possible.)

Rester simple

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles il est important de garder la mise en forme simple sur votre CV. Tout d’abord, encore une fois, de nombreux CV sont lus d’abord par les systèmes de suivi des candidats et non par des personnes. Ces systèmes fonctionnent mieux lors de la lecture de texte simple plutôt que de la mise en forme sophistiquée. Si un système de suivi des candidats ne peut pas lire votre CV, le responsable du recrutement peut simplement le jeter.

Il est également important que le responsable du recrutement puisse facilement lire votre CV. Des polices de base lisibles comme Arial, Verdana, Calibri et Times New Roman vous assureront que votre CV sera lu.

Lorsque vous sélectionnez une police pour votre CV, la taille de la police doit être comprise entre 10 et 12 pour permettre la lisibilité. Il peut être tentant de réduire la taille de la police de caractères à votre CV afin de pouvoir inclure plus d'informations sur chaque travail tout en conservant votre CV sur une seule page. Cependant, résistez à cette envie - une police minuscule est difficile à lire, ce qui ira à l'encontre du but de votre CV.

Votre CV doit également être imprimé en noir et blanc, pas en couleur. Les autres couleurs sont généralement gênantes pour un responsable du recrutement.

Vous avez une certaine flexibilité dans vos en-têtes de section. Vous pouvez les rendre un peu plus gros et / ou gras.

Vous devriez également faire en sorte que votre nom (en haut de votre CV) soit affiché. Vous pouvez rendre votre nom légèrement plus grand et peut-être gras, souligner ou mettre en italique.

Être cohérent

Soyez cohérent dans votre mise en forme. Par exemple, si vous mettez en gras un en-tête de section, mettez-les en gras. Si vous soulignez un nom de société, assurez-vous que les autres sont également soulignés.

En outre, n’utilisez pas les majuscules, les gras, les italiques, les soulignements ou d’autres caractéristiques soulignantes. Encore une fois, la base fonctionne mieux.

Quand devenir créatif

En règle générale, vous devez utiliser une police lisible, telle que Times New Roman, Arial ou Calibri. Toutefois, si vous postulez à un poste en graphisme ou en publicité (la mise en page et la conception de CV peuvent faire partie de votre évaluation), les employeurs peuvent être ouverts aux polices de remplacement, aux couleurs et même aux CV non traditionnels.

Quoi qu'il en soit, assurez-vous que la police que vous choisissez est lisible par un responsable du recrutement. Et réfléchissez bien avant d’utiliser une police de remplacement. Assurez-vous que cela ne nuira pas à vos chances d'obtenir un emploi. Si vous connaissez des personnes qui travaillent dans l'entreprise, demandez-leur leur avis avant de soumettre un CV non traditionnel, ou un CV avec une police ou une couleur créative.

Comment choisir une police

Lisez ci-dessous deux manières de sélectionner une police et une taille de police pour votre CV.

Option 1:

• Sélectionnez une police et une taille de police dans la liste en haut de votre document avant de commencer à rédiger le CV.

Option 2:

• Tapez votre CV.
• Surlignez le CV.
• Sélectionnez la police dans la fenêtre contextuelle (cliquez avec le bouton droit de la souris, puis sélectionnez «Police») ou sélectionnez la police dans la liste en haut du document.
• Sélectionnez la taille de police que vous souhaitez utiliser de la même manière.

Confirmer votre choix de police

Après avoir sélectionné une police et une taille de police, il est toujours sage d'imprimer et de consulter une copie de votre CV. Pendant que vous lisez, demandez-vous: Ce CV est-il facile à parcourir? Si vous devez plisser les yeux pour lire ou constater que la police est trop étroite, choisissez une police différente ou choisissez une taille plus grande pour votre police.

Si la page semble très occupée et source de confusion - par exemple, s'il y a trop de mots en gras, en italique et souligné, simplifiez le style de votre CV.

Avant de commencer: Passez en revue les exemples de CV

Vous ne savez pas quand mettre en gras et quand mettre en italique - et quand laisser suffisamment tranquille? Avant de commencer à travailler sur votre CV, consultez l’échantillon ci-dessous ainsi que des exemples de CV gratuits et des modèles adaptés à diverses situations d’emploi.

Reprendre l'échantillon (version texte)

Sarah échantillons

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Il est plus facile de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas lorsque vous consultez un échantillon générique, plutôt que votre propre expérience. Vous pouvez également avoir des idées sur le formatage des créations qui ne permettront pas à un système de suivi des candidats de cracher votre CV sur la pile «non».