Salaire médian - Ce que vous devez savoir sur les gains

L'une des questions les plus urgentes à résoudre lors de l'exploration de carrières est la suivante: "Combien vais-je gagner?" Bien que la rémunération soit un prédicteur plus faible de la satisfaction au travail que d’autres facteurs tels que la pertinence d’un emploi, il est essentiel d’être conscient des revenus potentiels si vous choisissez de poursuivre une carrière donnée. Après tout, tout le monde a des factures à payer. Renseignez-vous toujours sur le salaire médian lors de vos recherches.

Quel est le salaire médian?

Le Bureau of Labor Statistics, une division du département américain du Travail, indique le salaire médian de centaines de professions. Le mot "médiane" signifie littéralement le milieu et, en ce qui concerne les salaires, c'est celui qui, si vous énumérez en ordre numérique tous les salaires de chaque personne exerçant une profession, se trouve au milieu de la liste. La moitié des personnes sur cette liste gagnent moins que la médiane et l'autre moitié gagne plus.

Le calcul de la médiane lorsqu'il y a un nombre impair de chiffres nécessite une étape supplémentaire. Comme il n’ya pas de chiffre qui est au centre de la liste, la médiane est la moyenne des deux salaires qui se situent au milieu.

Regardons quelques exemples. Pour le premier, nous dirons qu'il existe trois fabricants de widgets. Leurs salaires, du plus bas au plus élevé, sont de 20 000 $, $30,000 et 35 000 dollars. Le salaire médian est de 30 000 $. C'était facile car il y a clairement un chiffre du milieu. Mais que se passe-t-il s'il y a un quatrième fabricant de widgets qui gagne 33 000 dollars? Il existe maintenant deux valeurs moyennes: 30 000 et 33 000 dollars. Nous devons faire la moyenne de ces deux chiffres, ce que nous pouvons faire en les additionnant (30 000 $ + 33 000 $) et en divisant la somme par deux (63 000 $ 2).

La médiane est de 31 500 $.

Pourquoi avez-vous besoin de connaître vos revenus?

Vous devez non seulement connaître vos revenus lorsque vous choisissez une carrière, mais il est également impératif de disposer de ces informations lorsque vous négociez votre salaire avec un employeur actuel ou potentiel. Cela vous permettra de déterminer si une offre d'emploi est juste.

En plus d’en savoir plus sur les salaires généraux de votre profession, renseignez-vous également sur la rémunération des personnes ayant votre niveau d’expérience et, puisque les salaires diffèrent géographiquement, voyez combien de personnes gagnent dans votre région. CareerOneStop, un site Web parrainé par le Département du travail des États-Unis, contient des informations sur les salaires pour environ 900 professions. Utilisez l'outil de recherche de salaire pour effectuer une recherche par profession ou par lieu.

Comment le salaire est-il signalé?

Certaines sources d’information sur les carrières indiquent le salaire moyen au lieu du salaire médian. Mean est un autre mot pour la moyenne. Il est calculé en additionnant les salaires de toutes les personnes exerçant une profession, puis en divisant le total par le nombre de personnes. Prenons l'exemple précédent des gains des fabricants de widgets. N'oubliez pas que nos trois fabricants de widgets (les seuls à travailler aux États-Unis) ont gagné 20 000 $, 30 000 $ et 35 000 $, respectivement. Si l'on ajoute l'ensemble (20 000 $ + 30 000 $ + 35 000 $), le total est de 85 000 $. Pour obtenir la moyenne, divisez le total par le nombre de fabricants de widgets: 85 000 $ 3.

La moyenne est de 28 333,33 $. Comme le montre cet exemple, la moyenne et la médiane, 30 000 $ dans ce cas, sont fréquemment différentes l'une de l'autre. Le salaire médian, plutôt que le salaire moyen, représente plus précisément les gains réels dans une profession.

Pourquoi devriez-vous regarder le salaire médian au lieu du salaire moyen

Dans l'exemple ci-dessus, nous avons examiné trois salaires avec une différence de 15 000 dollars entre le plus élevé et le plus bas (35 000 à 20 000 dollars). Il n’est pas rare qu’il y ait une disparité entre les salaires les plus bas et les plus élevés dans un domaine. Il tient compte de la manière dont les employeurs indemnisent les travailleurs débutants par rapport au salaire qu'ils paient à des travailleurs ayant plusieurs années d'expérience, ainsi que des salaires de tous les employés entre les deux. Il y a aussi des personnes éloignées - les travailleurs qui gagnent très peu et ceux dont les salaires sont exceptionnellement élevés.

Regardons un autre exemple. Il existe neuf éleveurs de vers de terre. Deux personnes gagnent 18 000 $ chacune, trois d’entre elles reçoivent 19 000 $ chacune et deux d’entre elles gagnent 20 000 $ chacune. Un autre travaille pour un patron radin et ne gagne que 10 000 dollars. On reçoit un salaire très généreux de 45 000 $ (il est le patron radin). Ce sont les valeurs aberrantes, comme discuté ci-dessus.

Pour obtenir le salaire moyen, nous additionnons ces montants comme suit:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Total: 188 000 $

Nous divisons ensuite le résultat, 188 000 dollars, par le nombre de travailleurs (9) et obtenons un salaire moyen d'environ 20 889 dollars. C'est plus élevé que ce que gagnent la plupart des personnes travaillant dans ce domaine, en particulier celui qui bénéficie de la rémunération la plus faible, mais nettement moins que le salaire de la personne la mieux rémunérée. Le salaire médian n'est pas aussi susceptible que le salaire moyen d'être faussé par des valeurs extrêmes, par exemple, un salaire extrêmement élevé ou bas que peu de personnes peuvent gagner. Lorsque vous mettez les salaires des agriculteurs de ver de terre dans l’ordre numérique (10 000 $, 18 000 $, 18 000 $, 19 000 $, $19,000, 19 000 $, 20 000 $, 20 000 $, 45 000 $), vous découvrez que le salaire médian est de 19 000 $.

Cela correspond plus à ce que la majorité des éleveurs de vers de terre dans notre exemple gagnent que la moyenne ou la moyenne de 20 889 $.