Quand et comment utiliser un CV infographique

Dans un environnement très concurrentiel, certains demandeurs d'emploi se tournent vers des outils tels que les résumés d'infographie pour se démarquer de la foule. Devrait vous avoir un CV infographique? La meilleure réponse est: ça dépend.

En règle générale, vous ne devez créer un CV infographique que si vous disposez des ressources (soit de vos compétences et de votre savoir-faire, soit de la possibilité d’engager un designer) pour réaliser un produit final exceptionnel. Tout ce qui est inférieur à la normale ne fera que nuire à votre recherche d’emploi, en particulier parce que dans la grande majorité des cas, les CV infographiques ne sont pas nécessaires. Voici plus d'informations sur l'utilisation d'un CV infographique et sur la création d'un CV.

Qu'est-ce qu'un CV infographique?

Un CV infographique diffère des styles de CV traditionnels en ce qu'il utilise des éléments de conception graphique. Alors qu'un CV traditionnel utilise simplement du texte de base pour lister les informations de haut en bas, un CV infographique utilise la mise en page, la couleur, les icônes et le style de police pour organiser le contenu.

Quand en utiliser un

De manière générale, à moins que cela ne soit demandé, les gestionnaires d’embauche préfèrent les CV traditionnels aux CV infographiques. Sauf si vous êtes un professionnel du design, il peut être vraiment Il est difficile d’obtenir un bon résumé infographique, et envoyer un moins grand risque de causer plus de dégâts que de bien. Un autre inconvénient majeur d’un curriculum vitae infographique est qu’ils peuvent être omis dans le processus de candidature à un poste, car le système de suivi des applications d’une entreprise, qui analyse automatiquement les CV des mots clés, risque de ne pas pouvoir reconnaître le texte d’un CV infographique.

Donc quand devrait vous utilisez un CV infographique? À moins que cela ne soit spécifiquement demandé, considérez-le comme un complément à publier sur votre profil LinkedIn ou à joindre si vous envoyez un courrier électronique directement à un recruteur ou à un responsable du recrutement (mais veillez à toujours inclure votre version originale et traditionnelle).

Comment en créer un

Encore une fois, il est difficile d’obtenir de bons résumés infographiques. En plus de pouvoir exécuter une conception de haut niveau, vous devez également comprendre les graphiques et les visualisations couramment utilisés pour exprimer des données. Après tout, la définition d'un infographie est une "image visuelle telle qu'un graphique ou un diagramme utilisé pour représenter des informations ou des données".

Alors, décomposons-le. Comment créer un CV infographique dépend de votre expérience non seulement avec la conception, mais aussi avec les infographies. Le gâcher sera mal pour vous, pas seulement parce que le produit final sera Regardez Mauvais, mais un graphique utilisé de manière incorrecte (par exemple, en utilisant un graphique à barres ou un graphique à secteurs de manière incorrecte) traduit également un manque de connaissances allant au-delà de la conception. Si cela ressemble à un territoire difficile, c’est parce que est.

Si vous êtes nouveau dans la conception et que c’est la première fois que vous entendez le mot «infographie», vous pouvez envisager de faire appel à un concepteur indépendant (essayez un site comme Upwork.com ou même Fiverr, mais souvenez-vous que vous en avez pour votre argent) pour vous guider tout au long du processus. Il peut être extrêmement difficile (voire impossible) de créer un bon CV infographique sans expérience.

Si vous êtes familier ou expérimenté en graphisme, votre meilleur pari est de commencer avec un modèle. Même si vous n’avez pas accès à un logiciel de conception tel que Adobe Photoshop ou Illustrator, des sites tels que Canva, Easel.ly et Visualize.me peuvent être d’excellentes options. Canva est facile à utiliser, gratuit et contient une tonne de modèles de CV. Bien qu'ils ne soient pas tous de véritables infographies, ils utilisent des éléments de conception, de couleur et de présentation qui dynamiseront votre CV. (Cependant, un mot d'avertissement: si, pour une raison quelconque, le poste pour lequel vous postulez demandait spécifiquement un CV "infographique", vous devrez utiliser des graphiques pour représenter les "données" de votre CV, et vous devrez par conséquent le faire. utilisez plus que la police de la hanche et placez votre texte sur un arrière-plan coloré.)

Infographie Résumé Conseils et astuces pour tous les niveaux de compétence

Indépendamment de votre expérience, vous devez toujours suivre plusieurs directives.

Tout d'abord, minimisez votre utilisation des couleurs

Le meilleur choix est de s'en tenir à trois ou quatre couleurs, soit des teintes différentes, soit des couleurs distinctes qui fonctionnent bien ensemble. Les bleus et les verts sont un bon point de départ. Idéalement, votre arrière-plan doit être de couleur claire et claire, avec un texte plus foncé.

Deuxièmement, n'oubliez pas qu'il s'agit d'un document professionnel

Évitez les images bruyantes, mignonnes ou de dessins animés qui nuisent au contenu de votre CV. Soyez conscient de votre utilisation de la police. Faites de la lisibilité votre priorité numéro un et évitez d’utiliser des polices étranges ou très stylisées. Une bonne vérification peut être: «Est-ce que je vois cette police couramment utilisée sur Internet?» Ou, mieux encore, serait-elle utilisée sur le site Web de la société? Si la réponse est un non catégorique, c’est probablement votre réponse également.

Troisièmement, assurez-vous que votre mise en page donne un sens cohérent

Vous devez vous efforcer de suivre un flux d’informations logique ou chronologique. Par exemple, votre nom et votre adresse électronique ne doivent pas figurer au bas du document. Si vous êtes tout nouveau, c’est là qu’un gabarit vous sera utile.

Enfin, le plus important

"Rester simple .'Il ne faut pas trop insister. Même si votre conception utilise de manière magistrale les graphiques et utilise de belles couleurs, si elle est difficile à lire ou si les éléments clés de votre CV sont difficiles à déchiffrer, le CV infographique fonctionnera contre vous. Gardez les choses simples, gardez les choses simples et souvenez-vous que vous aurez toujours besoin d'inclure des informations essentielles telles que votre nom, vos coordonnées, vos antécédents universitaires et votre expérience professionnelle.

En termes de conception, il y a beaucoup plus de «règles» non écrites à prendre en compte. Votre meilleur choix est de rechercher des échantillons d'infographes et de résumés d'infographies pour avoir une idée de ce que font les autres. Soyez objectif avec votre travail et obtenez un deuxième avis d'un ami de confiance.

Notamment Si le document n'est pas requis, la question la plus importante à prendre en compte est la suivante: cela aidera-t-il ou non ma candidature à un poste? Vous ne recevez pas de points bonus uniquement pour avoir fourni un CV infographique. Pour que le document vous rende service, il doit être exceptionnel.

Votre trousse à outils de résumé d'infographie

• Passez en revue les 20 règles de conception que vous ne devriez jamais briser. Même si vous ne pouvez pas devenir designer en une journée, vous pouvez vous familiariser avec les principes de base qui vous seront utiles, même si vous ne faites que peaufiner un modèle.
• Passez en revue les bases de la création d'infographies. Après tout, les infographies sont la colonne vertébrale d’un CV infographique. Ce cours intensif gratuit de création d’infographies est également une ressource utile.
• N'oubliez pas que si vous n'avez pas accès à un logiciel de conception (ce qui peut coûter très cher), utilisez un site comme Canva ou Easel.ly.
• Recherchez sur Pinterest des mots clés tels que «CV infographique» ou «CV visuel infographique» pour parcourir des exemples.

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