Utiliser les brise-glace de la réunion rendez-vous

Les promoteurs de brise-glace, qui renforcent le contenu et la réalisation des objectifs d'une formation d'équipe ou d'une séance de formation, utilisent ces activités pour présenter le contenu de la séance de formation. Dans le même temps, il existe un lieu pour un brise-glace amusant dont le seul but est d’aider les participants à la session à se connaître et à s’apprécier.

Ce brise-glace de réunion rendez-vous fonctionne bien lorsqu'un groupe de nouveaux employés commence tout juste. Il est également efficace, lors de réunions à l’échelle de l’entreprise, d’aider les personnes travaillant au niveau interministériel à mieux se connaître.

Briser les murs

Lors des réunions, les employés ont tendance à s'asseoir avec les personnes qu'ils connaissent le mieux au travail. Par conséquent, vous trouverez des membres du département assis ensemble et des personnes occupant le même travail assis ensemble. Lors d'une réunion d'entreprise ou de service, pour aider les participants à faire connaissance avec des collègues en dehors de leur groupe de travail immédiat, ces brise-glace fonctionnent bien.

Un doux brise-glace

Avant la réunion, achetez des friandises pour chaque participant. Achetez le nombre de variétés nécessaire pour diviser les participants entre le nombre souhaité de groupes ou de tables. Par exemple, si vous voulez cinq employés dans chaque petit groupe, achetez cinq barres Snickers, cinq barres de chocolat Baby Ruth, etc. Placez toutes les barres de chocolat dans un sac et demandez aux employés de dessiner une barre de chocolat en entrant dans la réunion.

Vous avez également soit étiqueté les tables avec le nom de la barre chocolatée, soit placé une barre chocolatée supplémentaire sur la table à l'avance pour que les employés sachent où s'asseoir. Dites aux participants qu'ils doivent s'asseoir avec les personnes qui ont dessiné la même barre chocolatée qu'eux. Avertissez les employés de ne pas manger la barre chocolatée sur la table, sinon les gens ne sauront pas comment trouver leur groupe.

Parce qu’il s’agit d’une approche tellement amusante pour aider les employés à mieux se connaître, vous pouvez simplement demander aux personnes de se présenter à la table qui leur a été attribuée. Si vous souhaitez impliquer les employés dans un débriefing plus élaboré, vous pouvez développer une série de questions auxquelles les personnes pourront répondre. Les questions suggérées ci-dessous sont faciles à répondre et non intrusives. Pratiquement tous les participants auront une réponse à chacune des exemples de questions.

Exemples de questions ou de points de discussion

Ces questions sont conçues pour susciter des réponses positives de vos participants.

Utilisez-les comme point de départ, personnalisez-les en fonction de votre environnement de travail et de vos participants, et suivez ces instructions pour faciliter le succès.

• Décrivez comment et quand vous êtes venu travailler dans cette entreprise.
• Partagez votre plus grand défi actuel au travail.
• Partagez deux choses sur vous que vous pensez que personne à votre table ne sait à votre sujet.
• Décrivez une interaction client positive que vous avez vécue.
• Dites à vos collègues quelque chose que vous appréciez au sujet de votre entreprise.
• Dites à vos collègues ce que vous appréciez chez vos collègues.
• Partagez ce que vous aimez dans votre emploi actuel.
• Partagez la situation la plus drôle ou la plus amusante que vous avez vécue au travail.
• Parlez du meilleur patron que vous ayez jamais eu. Qu'est-ce qui le distingue?

• Êtes-vous une personne chat, une personne chien, une personne oiseau ou une personne gerbille? Quel est ton animal préféré et pourquoi?
• Quelles ont été vos vacances préférées et qu'est-ce qui vous a permis de vous distinguer?
• Si vous pouviez choisir votre dîner d'anniversaire, que choisiriez-vous de manger?
• Dites à vos collègues trois choses sur vous. Deux d'entre eux sont vrais et l'un d'entre eux est un mensonge. Demandez aux gens de deviner quel est le mensonge.
• Partagez une chose que vous faites tous les jours au travail et sans laquelle vous seriez malheureux dans votre travail actuel.
• Si vous pouviez choisir un endroit pour votre prochaine aventure de voyage et que l’argent n’était pas un objet, où iriez-vous et pourquoi?

Vous pouvez diversifier votre approche de ce brise-glace avec des fruits, des biscuits ou d’autres objets que les gens apprécient. Cependant, les barres de chocolat fonctionnent mieux car elles sont emballées et leurs logos sont très visuels. De plus, les noix saines comme de la santé ne sont pas obligées de manger des bonbons à la fin. Vous pouvez toujours avoir des barres santé prêtes pour elles.