Travailler pour le concours de vente

Les professionnels de la vente décident de quitter leur employeur actuel pour de nombreuses raisons. Parfois, le facteur décisif est l'argent. Parfois, ils ont simplement besoin de changer de décor. Certains voudront peut-être déménager et d’autres voudront simplement s’éloigner des gestionnaires dominants ou des équipes de vente médiocres. Peu importe la raison pour laquelle une personne choisit de quitter un poste, le changement peut être stressant.

Beaucoup de professionnels de la vente quittent leur employeur actuel pour commencer à travailler pour la concurrence. Cela devrait être bien réfléchi, car vous pourriez rencontrer des difficultés imprévues.

D'abord, pourquoi veux-tu partir?

Avant d'aller plus loin, vous devriez vous demander les vraies raisons pour lesquelles vous voulez quitter votre employeur actuel et unir vos forces à celles de vos concurrents. Si vous avez un problème légitime avec votre employeur, sentez que vous pourriez bientôt devoir trouver un nouvel emploi pour une raison quelconque ou si vous êtes recruté (e) et êtes convaincu que le fait de partir sera dans votre intérêt, ce pourrait être le meilleur choix.

Cependant, vous devez vous rappeler que passer d'un employeur à un autre dans le même secteur d'activité ne sera probablement pas si différent de ce que vous vivez actuellement. Vous pouvez penser que votre concurrent est un meilleur lieu de travail, offre de meilleurs avantages et sert mieux leurs clients que votre employeur actuel, mais vous vous devez de faire preuve de la plus grande honnêteté avec vous-même et de vous assurer que vous agissez pour le mieux. bonnes raisons.

Si vous estimez honnêtement que votre désir de partir est une bonne ou une bonne raison (s), assurez-vous de prendre en compte quelques autres facteurs avant de donner votre avis.

Ententes de non-concurrence et de non-divulgation

De nombreux employeurs demandent à tous leurs professionnels de la vente de signer des accords de non-concurrence et de non-divulgation. Si vous en avez signé un, assurez-vous de consulter un avocat ou un conseiller juridique pour vous assurer que vous ne violerez aucun des accords signés en allant travailler pour un concurrent.

Ne vous attendez pas à ce que vos clients vous suivent

Beaucoup de personnes qui quittent une société de vente et se joignent à une autre estiment que leurs clients continueront volontiers à acheter chez eux, malgré leur nouvel employeur. Certains de vos clients peuvent vous être fidèles, mais s’attendre à ce qu’ils continuent à faire affaire avec vous est une pensée dangereuse.

Si vous attendez d'eux qu'ils vous suivent, quel est votre plan de sauvegarde s'ils ne le font pas? Si vous n'en avez pas, sachez que vous recommencerez probablement.

Se rendre compte que les clients aiment la cohérence

Une raison commune pour laquelle les clients quittent une entreprise et prennent leurs affaires ailleurs est celle du chiffre d'affaires représentatif. Si vous quittez une entreprise pour une autre, il est possible que vous occupiez un poste laissé par un représentant apprécié ou, pire encore, un poste qui a été pourvu et redéfini à plusieurs reprises depuis un temps pas si lointain. Vous pouvez prendre en charge une liste de comptes qui en a marre de voir un nouveau représentant tous les quelques mois et qui devra faire face à beaucoup d'incertitude vis-à-vis de ses clients.

Les amitiés établies peuvent être terminées

Travaillez assez longtemps à un endroit et vous développerez probablement des amitiés avec vos collègues. Partez, et vous abandonnerez peut-être aussi ces amitiés.

Une chose amusante se produit lorsque quelqu'un quitte et rejoint la compétition: il devient l'ennemi. Et maintenir une amitié avec quelqu'un qui est considéré comme l'ennemi est difficile pour beaucoup de gens. Même si aucun employeur ne peut (ou ne devrait) jamais dire à ses employés avec qui ils peuvent et ne peuvent pas socialiser, de nombreuses amitiés se sont terminées dès lors qu’une partie de l’amitié a été livrée et rejoint le concours.