Les 8 principales erreurs commises par les stagiaires

Un stage est une expérience universitaire précieuse qui enseigne aux étudiants comment agir et se comporter de manière professionnelle dans le monde réel tout en leur offrant la possibilité d’acquérir des connaissances et des compétences dans un secteur particulier. Ce stage, qui n’est plus une option, est l’une des premières choses que les employeurs examinent dans leurs CV.

Avantages de terminer un stage

Les avantages d'un stage sont nombreux, mais les principales raisons pour lesquelles les étudiants recherchent des possibilités de stage sont notamment les suivantes:

• Une chance d'inclure une expérience pertinente sur un CV
• Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine
• Apprendre les rouages ​​de l'entreprise avec l'aide d'un mentor
• Mise en réseau avec des professionnels et établissement de relations à long terme

Afin de tirer le meilleur parti de votre stage, vous devez faire de votre mieux et éviter tout ce qui pourrait compromettre ces avantages. Selon les employeurs, voici certaines des erreurs les plus courantes commises par les stagiaires qui pourraient leur coûter une excellente référence professionnelle ou une offre d'emploi à temps plein dans l'entreprise.

Faire le stage trop par hasard

Les étudiants doivent aborder l'expérience de stage de manière professionnelle. L'établissement préalable d'objectifs vous aidera à définir ce que vous voulez accomplir et comment y parvenir. Parce que nous vivons sur un marché mondial, les étudiants doivent comprendre à quel point le monde est concurrentiel et agir en conséquence.

Éviter les tâches subalternes

Tout le monde a quelque chose qu'ils n'aiment pas dans leur travail. Pour la direction, cela peut être trop de réunions. Pour les stagiaires, les tâches telles que l'archivage sont ennuyeuses, mais le travail subalterne témoigne d'une bonne éthique de travail. Vous gagnerez également le respect de votre patron, ce qui pourrait conduire à un travail plus stimulant. Mais vous voulez éviter d'être exploité. Si vous parlez préalablement à votre employeur de vos responsabilités, vous aurez des raisons de demander un travail stimulant associé au classement.

Mauvaise gestion du temps

Se mettre au travail en retard ou prendre de longues pauses-repas ne plait pas à l'employeur. En tant que professionnel, vous devez respecter les règles et les règlements du bureau. Si les travaux commencent à 8h30 et se terminent à 16h30, n'arrivez pas à 8h45 et partez à 16h00. Si tout le monde prend une heure pour le déjeuner, faites de même.

Vous devriez également donner la priorité à votre temps. Si vous avez plusieurs tâches à faire, c'est à vous de les hiérarchiser. Si nécessaire, parlez à votre superviseur pour déterminer ceux qui sont les plus sensibles au facteur temps.

Ne pas respecter le code vestimentaire du bureau

Vous avez probablement entendu dire que vous devriez vous habiller pour le travail que vous voulez, pas pour le travail que vous avez. Les étudiants ont une marge de manoeuvre en matière de tenue vestimentaire, mais sur le lieu de travail, une tenue trop décontractée ou inappropriée vous fait paraître peu professionnelle. Si vous ne savez pas comment vous habiller, voyez comment vos collègues s'habillent ou demandez à votre superviseur avant de commencer.

Ne pas apprendre la culture de bureau

L'individualité est un bon trait, mais pas quand elle se heurte à la culture d'entreprise. Certains bureaux sont formels et corporatifs, tandis que d'autres sont décontractés et décontractés. Souvent, le simple fait d'observer le comportement et l'interaction des employés vous aidera à vous intégrer.

Ne pas prendre le temps d'établir des relations importantes

Pour tirer le meilleur parti de votre expérience, établissez des relations avec de bons mentors et collègues capables de partager leurs connaissances et leurs compétences. Rester en contact après le stage vous gardera au courant des offres d'emploi de l'entreprise.

Ne pas demander à votre superviseur des commentaires importants

Les commentaires et les critiques constructives devraient être deux des objectifs principaux d’un stage. La rétroaction améliorera votre performance à cet emploi et à l'avenir. Ayez une conversation de suivi pour évaluer l’amélioration et voir ce que vous pouvez faire pour l’améliorer.

Défaut de tirer parti des ressources

Les stages permettent d’apprendre toutes sortes de choses sur un secteur ou une entreprise. Lire des revues professionnelles et assister à des conférences, des causeries et des conférences du secteur sont d'excellents moyens d'élargir vos connaissances.