Échantillon de lettre de démission temporaire

Un poste de travail temporaire dans une entreprise peut vous convenir pour de nombreuses raisons. Accepter un poste temporaire vous permet d'acquérir de l'expérience dans un domaine particulier, d'en apprendre davantage sur une carrière qui vous intéresse, d'acquérir de l'expérience à ajouter à votre CV ou de vous placer en première ligne pour une ouverture permanente dans l'entreprise.

Les entreprises peuvent également bénéficier de travailleurs temporaires. Ils devront peut-être occuper un poste rapidement s'ils subissent une perte inattendue d'employé ou s'ils ont besoin de davantage d'employés pendant les saisons les plus occupées. Peut-être qu’ils vous embaucheront temporairement dans l’espoir de faire de vous un employé permanent à l’avenir.

Conseils pour quitter un emploi temporaire

Avant de décider de démissionner, vous devriez avoir une idée de la durée de votre poste, en particulier si vous signez un contrat ou une entente avant de commencer. Certains postes temporaires ont des dates de début et de fin bien définies, mais vous devrez peut-être quitter votre emploi plus tôt.

Ce scénario peut se produire si vous recherchez un poste permanent ailleurs, avec le plan de démissionner du poste temporaire une fois que vous avez obtenu un poste permanent. Si vous avez signé un contrat, veillez à donner le préavis indiqué dans votre contrat. Dites clairement à votre futur employeur quand vous pouvez vous engager à une date de début; vous ne voudriez pas être attendu à deux endroits à la fois.

Combien de temps devriez-vous rester?

Comme son nom l’indique, il est important de se rappeler que l’emploi est temporaire et que vous ne devriez pas vous sentir obligé de rester si on vous propose un nouvel emploi ailleurs ou si cela ne vous convient pas. Si vous suivez les directives de votre contrat, vous pouvez donner un préavis et passer à votre prochaine opportunité.

Si vous êtes un travailleur contractuel, il est de votre responsabilité de savoir ce que l'on attend de vous quand il s'agit de démissionner. Si vous travaillez pour une agence de travail temporaire, les directives sur la manière de vous retirer du poste pourraient être plus flexibles. Quelle que soit la situation, vous voulez être sûr de vous conduire de manière professionnelle, surtout si vous avez utilisé ou prévoyez d'utiliser votre employeur temporaire comme référence.

Chaque scénario est unique en ce qui concerne le travail temporaire. La raison pour laquelle vous avez pris un emploi temporaire et la raison pour laquelle l'entreprise recherchait des employés temporaires sont liées à de nombreux facteurs. Quelle que soit la situation, conduisez-vous toujours de manière professionnelle. Traitez la démission comme si le poste était permanent. Préparez une lettre ou un courriel respectueux les remerciant de leur avoir offert l’occasion de travailler avec eux et d’indiquer à quel moment se déroulera votre dernier jour. Vous pouvez également indiquer pourquoi vous n’êtes pas en mesure de mener à bien l’attribution de travail temporaire, mais vous n’êtes pas obligé de le faire.

Cela peut être gênant si vous partez pour des raisons négatives. Peu importe la raison, soyez respectueux et professionnel.

Échantillon de lettre de démission temporaire

Utilisez cet exemple de lettre de démission pour notifier formellement à une organisation où vous vous trouvez que vous présentez votre démission et que vous ne complétez pas la tâche. Dans certains cas, vous pouvez envoyer un courrier électronique, en particulier si vous travaillez à distance de votre domicile ou d'un autre bureau. Si vous avez besoin de conseils sur les éléments à inclure dans votre démission d’e-mail, suivez le lien ci-dessous.

Exemple de lettre de démission d'emploi temporaire (version texte)

Assujettir: Votre nom - Démission

Cher M. / Mme. Nom de famille:

J'ai aimé travailler chez ABC Manufacturing. Cependant, j'ai le regret de vous informer que je ne serai pas en mesure d'achever cette affectation temporaire. J'ai obtenu un poste permanent à temps plein. Mon dernier jour de travail sera le 15 mai.

J'apprécie les opportunités que vous m'avez fournies au cours de mon séjour dans l'entreprise.

Cordialement, Votre nom tapé