Les 5 meilleurs conseils pour trouver un emploi que vous aimerez

La recherche d'un emploi peut être un peu comme une relation amoureuse. Il peut être facile d’aller en ligne et de trouver un match pour une première date, mais ce qui se passe après est ce qui importe le plus. Est-ce que cette première date (ou première interview) se transformera en une relation à long terme? Ou est-ce que ça va être un buste?

La recherche d'emploi peut être un travail difficile. Ce n’est pas seulement une question de trouver un emploi - n’importe quel emploi. Il est important de trouver le bon emploi, un emploi qui vous convient parfaitement, maintenant et pour l’avenir, soit comme point de départ pour votre carrière, soit comme une opportunité avec laquelle vous serez à l'aise à long terme. Si c'est le mauvais travail, vous devrez recommencer une recherche d'emploi si le poste ne fonctionne pas. En plus d'être stressant, vous devrez éviter d'être considéré comme une source d'emplois lorsque vous rédigez votre CV.

Parce que la recherche d’un emploi prend beaucoup de temps, demande beaucoup de travail et qu’elle peut être encore plus difficile quand un emploi ne donne pas de résultats probants et que vous finissez par cesser de fumer ou être licencié, il est préférable de passer votre temps à essayer de le trouver correctement. le temps que vous commencez à chercher du travail. Voici cinq conseils pour vous aider à trouver un emploi que vous adorerez.

1. Faire un match

Avant de commencer votre recherche d’emploi, prenez le temps de vous assurer que vous recherchez le bon emploi. Si vous n'êtes pas certain de ce que vous voulez faire, répondez à un questionnaire sur votre carrière pour générer des idées. Si besoin est, faites appel à un coaching de carrière ou à un conseiller pour vous mettre sur la bonne voie. Utilisez les moteurs de recherche d'emploi pour rechercher des emplois correspondant à vos compétences, votre expérience et vos intérêts.

2. Obtenez le scoop à l'intérieur

Ne faites pas que postuler pour le poste. Allez plus loin. Utilisez vos connexions sur LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ et d'autres sites de réseautage pour découvrir qui vous connaissez au sein de l'entreprise. Demandez-leur un aperçu et des informations sur l'entreprise, en général, ainsi que sur le travail. Vos contacts peuvent également être en mesure de vous fournir une référence pour le poste. Consultez la page LinkedIn et les profils de réseaux sociaux de la société pour recueillir des informations.

3. Les entretiens fonctionnent dans les deux sens

C’est tout aussi précieux pour vous d’interviewer la société que pour vous. Préparez-vous à répondre aux questions de l’entrevue et ayez une liste de vos propres questions à poser.Si vous n'êtes pas sûr à 100% d'une offre d'emploi et que vous n'avez pas encore rencontré l'équipe avec laquelle vous allez travailler, demandez si vous pouvez rencontrer votre futur patron et vos collègues. C’est également très bien de demander du temps pour examiner une offre d’emploi si vous devez y réfléchir.

4. Découvrez la culture de l'entreprise

Le travail peut sembler génial, mais voulez-vous travailler pour l'entreprise? La culture de l'entreprise vous convient-elle à ce stade de votre carrière? Est-ce trop formel - ou trop décontracté? Comment l'organisation est-elle structurée? Y a-t-il des possibilités d'avancement? Passez un peu de temps à lire ce que les employés disent de la société sur Glassdoor.com. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire, demandez à votre bureau d’orientation professionnelle s’il dispose d’un réseau d’anciens avec lequel vous pouvez vous connecter. Retournez à vos connexions LinkedIn avec des questions de suivi.

Voici comment utiliser vos contacts lorsque vous recherchez un emploi.

5 S'assurer que le poste convient bien

En plus de vous assurer que vous souhaitez travailler pour l'entreprise, évaluez soigneusement l'offre d'emploi. Voulez-vous vraiment ce travail? Serez-vous heureux de le faire? Cela va-t-il booster votre carrière? Cela vous donnera-t-il la flexibilité ou l’équilibre travail / vie dont vous avez besoin? Le salaire est-il ce que vous attendiez? Sinon, est-il possible de négocier un salaire plus élevé? Les avantages sociaux sont-ils suffisants pour vos besoins? Qu'en est-il de l'horaire de travail, des horaires et des déplacements, si nécessaire? Si quelque chose à propos du travail ou de l’indemnisation vous fait réfléchir à deux fois, il est temps d’agir avant d’accepter l’offre.

Bien sûr, tous les emplois ne fonctionnent pas parfaitement, même si vous faites tout ce qui est bien. Cependant, vous aurez plus de chances de trouver le partenaire qui vous convient si vous faites attention à chaque étape du processus de recherche d’emploi et que vous prenez le temps de faire preuve de diligence raisonnable avant de dire «oui» au responsable du recrutement.