Le stagiaire parfait

Les employeurs recherchent généralement des candidats qui possèdent une expérience préalable dans le domaine, mais vous n'avez pas besoin d'attendre d'être pleinement employé pour acquérir des compétences utiles. Avec trois étés et huit semestres universitaires disponibles au cours de votre carrière universitaire, il est tout à fait possible d'effectuer deux ou trois stages avant d'obtenir votre diplôme. Pour ceux qui sont engagés dans une carrière particulière, effectuer un ou deux stages dans différentes entreprises ou organisations peut consolider une vocation. Pour ceux qui n'ont aucune idée de la direction à prendre, une exposition à différents secteurs peut aider à la décision.

Comme l’un des objectifs principaux du stage consiste à obtenir un emploi, il est important de savoir briller sur le lieu de travail. Les premières impressions sont cruciales, mais il en va de même pour le maintien de normes professionnelles élevées grâce à un travail acharné et constant, à un engagement fort et pour éviter les commérages dans les bureaux. Voici quelques conseils pour réussir votre stage.

Considérez l'observation de l'emploi

Le jumelage est une activité que les étudiants peuvent entreprendre pour en savoir plus sur des carrières spécifiques. L'observation au poste de travail implique l'observation d'un autre professionnel au travail, et les tâches d'observation au poste de travail durent généralement d'un jour à plusieurs semaines.

Commencez votre recherche tôt

Trouver le stage idéal n'est pas toujours facile. Il y a une forte concurrence pour les stages d'été. Une des meilleures façons d’obtenir un stage d’été dans votre domaine est de commencer à chercher tôt. Les débouchés dans les domaines de la finance, du journalisme et du gouvernement ont souvent des dates limites pour les candidatures dès octobre. En préparant votre CV et votre lettre de motivation à l’avance, vous serez prêt à envoyer votre candidature au fur et à mesure de l'affichage des stages.

Recherchez votre industrie et la société

Avant d’assister à une entrevue, renseignez-vous autant que possible sur l’entreprise en visitant le site Web de l’entreprise et sa page LinkedIn. Recherchez également les employés de l'entreprise. En utilisant le bouton Avancé en haut à droite de votre page LinkedIn, vous pouvez même trouver des anciens étudiants de votre collège avec lesquels vous pouvez entrer en contact avant d’interviewer ou de commencer votre stage ou votre emploi.

Être engagé

En vous présentant au travail à temps et en évitant de vous faufiler à la fin de la journée, vous montrez votre détermination à faire du bon travail plutôt que de simplement taper sur une carte de pointage. Profitez de votre travail et trouvez de meilleurs moyens d’accomplir vos tâches. Cela vous donnera avis par les superviseurs.

Les stages étant un excellent moyen de former et d’évaluer les futurs employés potentiels, il est important que vous demandiez un retour d’information pour évaluer votre performance. Les informations recueillies vous aideront à apporter des améliorations. En tant que stagiaire, vous devez poser des questions. Ce faisant, vous montrez à votre employeur que vous êtes motivé et prêt à prendre des initiatives et à appliquer ces connaissances.

Être un joueur d'équipe

Bien que les employeurs veuillent travailler dur et adopter une solide éthique du travail, ils ont également besoin de personnes qui s'entendent bien avec leurs superviseurs et leurs collègues. C’est au cours du déjeuner et d’autres expériences plus sociales où vous pouvez commencer à développer des relations qui rendent le lieu de travail plus heureux et plus agréable. Lors de l’embauche, les gestionnaires recherchent des personnes qu’ils jugent utiles, de même que ceux qui possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour faire le travail.

Établissez des relations professionnelles solides et trouvez-vous un mentor

Construire un réseau professionnel fort est la clé pour avancer dans votre carrière. Une personne avec qui vous avez déjà travaillé peut à un moment donné fournir un soutien et des informations sur votre prochain emploi potentiel. Trouvez-vous un mentor qui peut vous aider à progresser dans votre travail actuel ou futur. Trouver un bon mentor peut rendre vos premières années de travail moins stressantes et vous permettre de puiser dans la sagesse et l'expérience de quelqu'un qui a déjà réussi dans le domaine.

Évitez la politique de bureau et les commérages

Évitez de bavarder dans ou en dehors du bureau. En vous alignant sur un groupe de collègues de travail, vous vous exposez à des problèmes potentiels avec les autres membres du groupe. En tant qu'employé mature qui veut aller de l'avant, restez impartial et hors de la politique.

Restez en contact une fois votre stage terminé

La première chose qu'un stagiaire devrait faire une fois son stage terminé est d'envoyer une note de remerciement à son superviseur et à quiconque ayant joué un rôle clé dans la réussite de son stage. Rester en contact avec ces contacts une fois que vous revenez à l'université est également une excellente idée pour vous aider à maintenir des contacts importants et pour vous tenir au courant des ouvertures futures.

Le Guide de réussite de stage fournit des informations supplémentaires sur les actions que vous pouvez mener pour garantir le succès de votre stage.