Titres et descriptions d'emploi à but non lucratif

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Table des matières:

Titres d'emplois à but non lucratif les plus courants
Liste des titres d'emploi à but non lucratif

Une organisation à but non lucratif est une organisation qui utilise ses excédents de revenus pour atteindre ses objectifs. Il sert généralement le grand public par le biais de sa mission, qui peut viser à améliorer l’éducation, à promouvoir les droits des femmes ou les arts, ou à fournir des soins de santé spécialisés. Parce que le travail à but non lucratif peut être trouvé dans divers domaines définis de manière large, il existe de nombreux intitulés de poste à but non lucratif. Il existe des postes de débutants par le biais de postes de gestion disponibles dans le secteur et de nombreuses personnes passent leur carrière entière à travailler pour des organisations à but non lucratif.

Il est important de connaître les intitulés d’emplois lors d’une recherche d’emploi et tout au long de votre carrière. Vous constaterez peut-être que les compétences que vous avez acquises tout en travaillant dans le secteur à but lucratif peuvent ouvrir la voie à une transition vers une organisation à but non lucratif, ou inversement. Il est utile de consulter une liste de titres de poste lorsque vous recherchez un emploi auprès d’une organisation à but non lucratif pour vous assurer d’optimiser les moteurs de recherche que vous utilisez pour trouver les opportunités que vous souhaitez poursuivre. Il est également utile de revoir le titre de votre poste avec votre employeur pour vous assurer que vos tâches correspondent à votre description de travail.

Titres d'emplois à but non lucratif les plus courants

La plupart des entreprises à but non lucratif sont organisées de la même manière que les entreprises ordinaires à but lucratif. Par exemple, les deux types d’organisations occuperont généralement des postes de direction, comme directeurs exécutifs, ainsi que des emplois dans les domaines de la comptabilité / tenue de livres, des ressources humaines et des médias / technologies.

Cependant, il existe d'autres emplois propres au secteur à but non lucratif, mais qui peuvent généralement être classés dans les divisions d'entreprise types existantes.

Par exemple, le coordonnateur de la sensibilisation dans un organisme à but non lucratif promeut la mission de l’organisation auprès de la communauté locale. Il ou elle peut organiser des événements, recruter des volontaires ou organiser d'autres projets pour susciter l'enthousiasme et l'investissement de la communauté dans l'entreprise. Les emplois en développement peuvent être consacrés à la planification de la collecte de fonds, à l'obtention d'un soutien financier, à la création d'événements spéciaux pour les donateurs et à la gestion d'autres projets pour veiller à ce que l'organisation atteigne ses objectifs annuels. Un rédacteur de subvention travaille avec le directeur du développement et remplit des demandes de financement (généralement des demandes adressées à des fondations, au gouvernement ou à une fiducie) afin de s’assurer que l’organisme à but non lucratif atteigne ses objectifs financiers annuels.

Dans un tableau d’emploi standard, tous ces postes relèvent de la catégorie marketing / relations publiques.

Pour plus d’informations sur chaque fonction, consultez le manuel Perspectives sur les professions du Bureau of Labor Statistics.

Liste des titres d'emploi à but non lucratif

Administration / comptabilité

Dans toute organisation, il faut des personnes expertes dans l'organisation et l'exécution des tâches de bureau, dans les interactions avec les clients et dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise.

Aides Superviseur
Coordinateur de projet de service communautaire
Coordinateur de la conformité
Représentant en aide financière
Administrateur des enregistrements membres
Représentant des services aux membres
Adhésion Adhésion

Santé et services sociaux

De nombreuses organisations à but non lucratif se préoccupent du bien-être physique et mental de leurs clients et ont besoin d'employés possédant diverses compétences dans des domaines spécialisés tels que la maltraitance, la toxicomanie et le counselling psychosocial pour les adultes et les jeunes.

Pasteur Associé
Chargé de dossiers
Aumônier
Conseiller en dépendance chimique
Travailleur de garde d'enfants
Spécialiste de la vie des enfants
Agent chargé des cas de pension alimentaire pour enfants
Éducatrice à l'accouchement
Conseiller
Superviseur de hospice
Coordonnateur du logement
Conseiller en logement
Travailleur des services sociaux
Conseiller juvénile
Conseiller en compétences de vie
Coordonnateur des soins gérés
Travailleur social médical
Ministre
Pasteur
Analyste des politiques
Assistante résidentielle
Travailleur social

Ressources humaines

Dans un but non lucratif, les personnes ayant des compétences en ressources humaines peuvent mettre leur expérience à profit de différentes manières, allant de la création d’équipes qualifiées à la réalisation d’un projet communautaire au recrutement et à l’organisation de volontaires pour les tâches quotidiennes.

Recruteur d'équipe événementielle
Job Developer
Organisateur du syndicat
Chef d'équipe
Coordonnateur des bénévoles

La gestion

La gestion dans le secteur à but non lucratif prend de nombreuses formes différentes, allant de la supervision d’efforts nationaux ou régionaux entiers à la direction d’un élément crucial des objectifs de l’organisation. Les organisations à but non lucratif s’inspirent souvent du monde de l’entreprise pour les postes de direction les plus élevés, ainsi que des candidats qui ont évolué dans cette voie.

Administrateur pour les organisations à but non lucratif
Directeur du plaidoyer
Superviseur de bureau d'affaires
Directeur de campagne
Directeur de la dépendance chimique
Chef d'association
Directeur de la santé communautaire
Directeur des relations communautaires
Directeur de la conformité
Directeur des dons corporatifs
Gestionnaire des dons d'entreprise
Directeur des soins critiques
Directeur du développement
Directeur du développement
Directeur du refuge familial
Directeur des dons majeurs
Directeur des initiatives spéciales
Responsable des relations avec les donateurs
Directeur exécutif de Nonprofit
Directeur de l'aide financière
Directeur de la fondation

Gestionnaire de collecte de fonds
Gestionnaire de proposition de subvention
Gestionnaire de programme de logement
Directeur des dons majeurs
Responsable de la certification des membres
Directeur des services aux membres
Directeur des dons planifiés
Directeur des dons planifiés
Responsable de la planification
Directeur de programme
Gestionnaire de programme
Chargé de programme pour la fondation
Chef de projet
Responsable des relations publiques
Directeur Thérapie Récréative
Directeur des services sociaux
Responsable du travail social
Directeur des événements spéciaux
Directeur des services d'assistance
Directeur du centre pour adolescents
Directeur bénévole
Gestionnaire de bénévoles
Directeur des services bénévoles

Commercialisation

Les personnes ayant des compétences en marketing et en levée de fonds sont recherchées dans le secteur à but non lucratif pour assurer la pérennité de l’organisation et de ses objectifs et pour être perçues positivement aux yeux du public. Les auteurs de subvention ayant d'excellentes compétences en rédaction et la capacité de rechercher un financement sont également toujours très demandés.