Chef de projet - Information sur les carrières

Un chef de projet supervise les projets de construction. Il ou elle embauche et supervise des entrepreneurs spécialisés. Les gestionnaires de projet peuvent également être appelés gestionnaires de la construction, surintendants de la construction et contremaîtres de la construction.

Faits sur l'emploi

En 2008, 551 000 gestionnaires de projet étaient employés.

Exigences scolaires

Dans le passé, les chefs de projet gravissaient généralement les échelons après des années de travail comme charpentier, maçon, plombier ou électricien. Aujourd'hui, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des personnes ayant obtenu un baccalauréat en sciences de la construction, gestion de la construction, sciences du bâtiment ou génie civil.

Autres exigences

En plus d’un diplôme universitaire, pour devenir chef de projet, il faut également une expérience de travail. Vous pouvez l'obtenir grâce à un stage, à une expérience de travail coop ou à des emplois rémunérés dans l'industrie. Il faut avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, de solides compétences en relations interpersonnelles et en prise de décisions, ainsi que la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. Comme les choses ne se passent pas toujours comme prévu, un chef de projet doit être capable de bien travailler sous pression.

Opportunité d'avancement

La certification des chefs de projet n'est pas nécessaire, mais cela peut être un atout précieux. Des certifications volontaires sont disponibles auprès de deux associations professionnelles: l’American Institute of Constructors et la Construction Management Association of America.

Perspectives d'emploi

Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que la croissance de l'emploi dans ce domaine sera plus rapide que la moyenne jusqu'en 2018.

Gains

Les gestionnaires de projet ont gagné un salaire annuel médian de 82 330 $ en 2009.

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Une journée dans la vie d'un chef de projet

Au cours d’une journée type, les tâches d’un chef de projet peuvent inclure:

• Planification du projet selon des étapes logiques et dans le temps imparti pour respecter les délais.
• S'entretenir avec le personnel de supervision, les propriétaires, les entrepreneurs et les concepteurs professionnels pour discuter et résoudre des problèmes tels que les procédures de travail, les plaintes et les problèmes de construction.
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications et les ajouts aux accords contractuels avec les architectes, les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Préparer et soumettre des estimations budgétaires et des rapports de suivi des progrès et des coûts.

• Interpréter et expliquer les plans et les conditions du contrat au personnel administratif, aux travailleurs et aux clients, représentant le propriétaire ou le développeur.

Sources:

Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Manuel de perspectives professionnelles, Édition 2010-11, Directeur de la construction, sur Internet à l’adresse http://www.bls.gov/ooh/management/construction-managers.htm (visité le 6 décembre 2010).

Administration de l'emploi et de la formation, US Department of Labor, O * NET en ligne, Chef de projet, sur Internet à l’adresse http://online.onetcenter.org/link/summary/11-9021.00 (visité le 6 décembre 2010).