10 choses importantes à retenir lors de la recherche d'un emploi

La recherche d'un emploi peut souvent ressembler à un jeu multitâche. Lorsque vous envoyez plusieurs lettres de motivation, curriculum vitae et candidatures en ligne dans différents systèmes, que vous vous préparez pour des entretiens et que vous envoyez des courriers électroniques à des responsables du recrutement et des recruteurs, il peut être difficile de ne rien laisser échapper. Si vous pensez que vous oubliez quelque chose, vous pouvez l’être. Mais nous avons votre dos!

Voici 10 choses importantes (auxquelles vous n’auriez peut-être même pas pensé) et dont vous devez vous rappeler lorsque vous recherchez un emploi.

Vérifiez vos paramètres de confidentialité Facebook

Sur Facebook, masquer simplement vos photos marquées ou vos posts sur le mur peut ne pas suffire. Les employeurs potentiels peuvent toujours être en mesure d’afficher les pages que vous avez aimées, ou les événements auxquels vous avez assisté ou auquel vous avez répondu, et vous ne voudrez peut-être pas que les recruteurs ou les responsables de l’embauche assistent au crawl bar ou au spectacle burlesque auquel vous êtes allé. Pour voir à quoi ressemble votre page au public, accédez à la page "Timeline et marquage" puis, dans la section "Révision", cliquez sur "Visualiser ce que les autres personnes voient sur votre timeline".

Vérifiez votre compte Instagram

Tant que votre compte Instagram convient au travail, vous ne pouvez pas avoir pour le garder privé. Dans les professions créatives, votre flux Instagram peut être un moyen intelligent d’illustrer votre esthétique personnelle. Cependant, Instagram ne se limite pas aux photos que vous publiez. Assurez-vous de vérifier les photos sur lesquelles vous êtes tagué, qu’un employeur pourrait facilement visualiser à partir de votre profil. Notez que toute personne qui vous suit peut également voir vos commentaires et vos goûts.

N'oubliez pas les anciens profils de médias sociaux

Au-delà de vos comptes sociaux actuels et actifs, les anciens profils tels que votre Myspace, Tumblr ou LiveJournal sont-ils visibles? Vous pouvez le trouver en cherchant d'anciens noms d'utilisateur. Si vous ne vous en souvenez pas, essayez de chercher votre nom sur Google (idéalement entre guillemets, par exemple, «Prénom Nom») et sur les anciennes adresses électroniques pour voir ce qui se présente.

Vérifier les autres profils

Si vous utilisez une plate-forme vidéo ou audio telle que Zoom, Skype ou Google Hangouts, assurez-vous que votre profil est professionnel. Cela inclut votre photo de profil, l'adresse électronique associée et, dans le cas de Skype ou de Zoom, votre statut.

Vérifiez votre arrière-plan d'entrevue vidéo

Si vous réalisez une interview vidéo avec la caméra allumée, assurez-vous que votre toile de fond est propre et qu’elle ne subit aucune distraction.Par exemple, votre employeur potentiel ne veut pas voir des piles de linge sale ni le bac à litière de votre chat. Vous seriez surpris de voir combien peut être visible, alors assurez-vous de vous connecter et de vérifier avant votre appel vidéo commence. Prendre un peu de temps pour vous préparer vous assurera une expérience d’entrevue réussie.

Gardez votre compte email à jour

De nombreux clients de messagerie, tels que Gmail, incluent une fonctionnalité permettant de télécharger une photo de profil qui apparaît à côté de votre nom. Si vous utilisez cette fonctionnalité, veillez à utiliser un tir à la tête professionnel (par exemple, un portrait de votre dernier filtre Snapchat). Vous voudrez également vérifier que votre signature électronique est à jour et professionnelle. Si vous utilisez Gmail, un compte Google Plus peut être associé à votre adresse e-mail. Vérifiez-le également. Même si vous pensez ne jamais avoir touché à votre compte Google Plus, il vaut la peine de jeter un coup d'œil rapide sur celui-ci pour vous assurer qu'il a une incidence positive sur vous.

Examiner tous les sites Web personnels ou portefeuilles

Si vous créez un lien vers un site, un portefeuille ou un blog personnel, que ce soit sur votre CV, votre lettre de motivation ou sur votre page LinkedIn, assurez-vous que ces sites sont accessibles (par exemple, l'hébergement Web ou les noms de domaine peuvent expirer sans que vous le sachiez) et à jour, reflétant vos plus récentes (et meilleures) réalisations.

Associez votre CV à votre profil LinkedIn

Bien que votre CV puisse très bien être une version "condensée" de votre compte LinkedIn (de sorte qu’il puisse tenir sur une ou deux pages), pour des postes qui: faire présentez-vous aux deux endroits, assurez-vous que les détails tels que le titre du poste, les dates d’emploi et les responsabilités clés sont cohérents sur les deux plateformes.

Assurez-vous que vos références savent qu'elles peuvent être contactées

Si vous avez répertorié ou soumis des références, n’oubliez pas de le faire savoir. Vous devez également leur fournir des informations sur les postes auxquels vous avez postulé - un lien vers la liste des offres, la page à propos de la société et une brève note décrivant la manière dont vous avez décrit votre expérience devrait suffire. Prenez quelques minutes pour faire un suivi de vos références après vos entretiens.

Être sensible

Que ce soit pour répondre à une invitation à un entretien ou pour suivre un entretien avec une note de remerciement, n’oubliez pas d’être sensible. Par définition, cela signifie que vos réponses doivent être rapides. Ne perdez pas trop de temps, en particulier pour les messages qui vous demandent d’agir (par exemple, informez un employeur potentiel des jours ou des heures qui conviendraient le mieux pour une entrevue, pour l’envoi de références ou de votre portefeuille).Si trop de temps s’écoule, le responsable du recrutement peut supposer que vous n’êtes pas si intéressé ou vous renvoyer peut-être pour quelqu'un qui a répondu rapidement et avec enthousiasme.