Comment savoir quand quitter son emploi

Vous détestez aller au travail la plupart des jours - Non !, Faites-le tous les jours. Vous vous demandez s'il est temps de quitter votre emploi? Il y a peu de gens qui, à un moment ou à un autre, n'ont pas eu la même pensée. Parfois, ce besoin de s'échapper est le résultat d'un problème soudain et d'autres fois, c'est un sentiment que vous ressentez depuis longtemps. Quitter son emploi n'est pas une décision que vous devriez prendre au hasard, cependant. Cela aura un impact considérable sur votre vie et, par conséquent, vous devriez y réfléchir attentivement.

Si vous vous demandez quand quitter votre emploi, voici certaines situations où vous n’auriez peut-être pas le choix.

Le travail vous rend malade

Si votre travail est si stressant qu'il vous donne mal à la tête, au dos et à l'insomnie, vous devriez envisager de cesser de fumer dès que possible. Vous vivez un stress professionnel qui, s'il n'est pas maîtrisé, peut entraîner des problèmes de santé encore plus graves, notamment les cardiopathies, les troubles musculo-squelettiques et les troubles psychiatriques. Si vous ne pouvez pas résoudre les problèmes qui causent le stress, vous devez mettre votre santé en premier. Il n'y a pas de travail qui vaille la peine de tomber malade.

Votre patron vous marginalise

Votre patron, pour une raison à votre insu, vous a retiré beaucoup de vos responsabilités. Il ou elle vous traite comme un homme / une femme invisible et ne vous inclut pas dans les réunions importantes. Ne faites rien tant que vous n'avez pas parlé à votre patron pour savoir ce qui se passe. Ces actions peuvent n’avoir aucun sens - c’est certainement une possibilité - mais il est possible que votre patron vous demande en silence de partir. Il ou elle n'a tout simplement pas le courage de vous renvoyer. Si vous essayez de résoudre le problème mais que vous concluez qu'il ne va pas s'améliorer, pensez à prendre l'allusion de votre patron.

Vous avez dépassé le travail

Lorsque vous avez commencé à travailler pour votre employeur actuel, vous avez peut-être été novice. Vous avez passé les années depuis lors à acquérir de l'expérience et à perfectionner vos compétences. Maintenant, vous avez plus des deux que votre travail n’exige. Si vous trouvez que vous êtes surqualifié pour votre poste actuel et que vous ne pouvez pas progresser, il est probablement temps de commencer à chercher un emploi où vous pourrez mettre à profit votre expérience et vos compétences durement acquises.

Offre pour un meilleur travail

Si vous êtes bloqué au même niveau de salaire depuis un certain temps et que, après avoir tenté de négocier une augmentation, votre employeur n’a pas bougé, il est peut-être temps de dire au revoir. Même s’il est difficile de quitter un emploi que vous aimez, si vous avez besoin de gagner plus d’argent ou si vous voulez gagner plus, c’est peut-être la meilleure chose à faire pour vous-même. Si vous trouvez une offre d'emploi qui vous intéresse, par exemple une offre avec un meilleur salaire et une bonne adéquation, vous devriez sérieusement envisager de l'accepter.

Le travail interfère avec les responsabilités familiales

Comme beaucoup de personnes, vous pouvez avoir du mal à concilier votre travail et votre famille avec un succès limité. Si vous en avez les moyens, prenez une pause du travail pendant que vous essayez de savoir quoi faire. Vous voudrez peut-être prendre un congé qui pourrait être couvert par la loi sur les congés pour raisons familiales et médicales. Vous pouvez même décider de quitter votre travail entièrement. De nombreux parents s'absentent du travail pour consacrer toute leur attention à élever leur famille. De toute évidence, ce n’est pas un choix que tout le monde peut ou veut faire. Vous pouvez également envisager une autre option, comme travailler à domicile.

Si vous ne pouvez pas vous imaginer ne pas travailler, essayez de trouver un emploi qui vous permette de trouver un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle, par exemple avec des horaires flexibles, un trajet plus facile ou moins de déplacements.