Exemple de formulaire de plan de développement des performances
Les étapes du processus d'évaluation du rendement
Table des matières:
Nom de l'employé:
Position:
Département:
Motif de l'évaluation: trimestriel / autre? __________________________
Description de l'emploi:
Objectifs de performance:
Énumérez les objectifs de rendement au travail les plus importants de l'employé pour le trimestre.
Fonction spécifique / objectif / outils nécessaires pour atteindre l'objectif / la date d'achèvement
Outils ou formation supplémentaires nécessaires:
Discussion et mesure:
Objectifs de développement personnel et professionnel:
Énumérez les objectifs de développement personnel et professionnel les plus importants de l'employé pour le trimestre.
Objectif spécifique / Comment saurons-nous que cet objectif est atteint? / Outils nécessaires pour atteindre l'objectif / Date d'achèvement
Outils ou formation supplémentaires nécessaires:
Discussion et mesure:
Commentaires des employés:
Suggestions d'employés pour le développement de superviseur ou de département:
Date de la prochaine réunion de développement: (calendrier trimestriel.)
Signature de l'employé:
Rendez-vous amoureux:
Signature du superviseur:
Rendez-vous amoureux:
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