Comment appeler un malade au travail

Nous avons tous des jours où nous nous sentons trop malades pour venir travailler. Nous avons aussi parfois des jours où nous voulons (ou avons besoin) simplement un jour de congé et décidons de prendre un jour de congé de maladie.

Que vous soyez réellement malade ou non, le processus d'appel au travail est le même. Vous voulez informer votre chef dès que possible et garder l'explication de votre maladie (ou fausse maladie) très brève.

Conseils pour venir en aide au malade

Choisissez la bonne méthode pour contacter votre patron. Bien que les gens utilisent l'expression «appeler malade», vous n'aurez peut-être pas besoin d'appeler votre patron au téléphone. Au lieu de cela, vous pouvez envoyer un email, une lettre ou même un texte. Assurez-vous de connaître la méthode de contact préférée de votre patron. Découvrez des exemples de lettres d’excuse et d’e-mails d’excuse d’absence maladie pour vous aider à écrire les vôtres.

Appelez dès que possible. Informez votre patron de votre maladie dès que possible. Si vous vous sentez très malade la nuit précédente et que vous savez que vous n'arriverez pas au travail, vous pouvez envoyer un message à votre patron ce soir-là. Sinon, informez votre chef le lendemain matin.

Soyez bref. Ne rentrez pas dans les détails de votre maladie. Personne ne veut entendre les détails de votre grippe ou du virus de l'estomac. Gardez votre message court et précis.

Informez votre équipe. Envisagez d'envoyer un autre message à votre service ou à votre équipe pour leur faire savoir que vous serez absent. Ceci est particulièrement important si vous travaillez sur un projet d'équipe ou si vous avez une échéance proche. Assurez-vous qu'ils savent que vous ne serez pas disponible ce jour-là.

Expliquez votre disponibilité. Indiquez à votre employeur (et peut-être aux membres de votre équipe) si vous pourrez répondre à un courrier électronique ou effectuer tout autre travail pendant que vous êtes malade à la maison. Si vous êtes trop malade pour consulter votre courrier électronique, dites-le.

Mentionnez toute information importante. De même, informez votre patron et votre équipe s’ils ont besoin d’informations sur ce jour-là. Par exemple, vous pourriez dire à votre patron: «Je suis désolé de ne pas avoir assisté à la réunion du personnel à 14 heures, mais Ellen devrait disposer de toutes les données de notre département.» Ce type d'informations empêchera les autres de se débattre en votre absence..

Suivre. Assurez-vous de savoir si votre entreprise exige que vous remplissiez une sorte de documentation de suivi. Par exemple, certaines entreprises exigent des employés qu’ils apportent une note du médecin.

Conseils pour appeler malade lorsque vous avez juste besoin d'un jour de congé

Que faire si vous ne vous sentez pas malade, mais vous avez simplement besoin d’une journée pour vous détendre et vous ressourcer? Votre meilleure option est de prendre une journée personnelle. Cependant, tous les employeurs ne les proposent pas. Par exemple, de nombreux emplois dans le commerce de détail et d'autres emplois horaires n'offrent pas de jours personnels.

Dans ce cas, une option est d'appeler malade. Dans ce cas, vous souhaitez toujours suivre les mêmes étapes. Cependant, il y a quelques autres points que vous voudrez garder à l'esprit.

Pensez à votre timing. Il est plus facile de convaincre votre patron que vous êtes vraiment malade lorsque vous choisissez une journée de travail aléatoire. Toutefois, si vous choisissez un lundi ou un vendredi (ou un jour juste avant ou après un jour férié), votre patron peut penser que vous essayez simplement de prolonger votre week-end. Si vous ne vous souciez pas du jour de votre départ, vous pouvez essayer un jour entre mardi et jeudi.

Évitez un appel téléphonique. Sauf si vous êtes sûr de pouvoir mentir à votre patron par téléphone, vous voudrez peut-être éviter une conversation directe avec lui. Au lieu de cela, envoyez un courrier électronique ou un texte (ce qui est préférable pour votre employeur). Si votre chef préfère un appel téléphonique, appelez tôt le matin - cela augmentera vos chances de pouvoir laisser un message vocal au lieu de parler directement à votre chef.

Soyez bref. Vous voulez toujours garder un appel au sujet de votre absence brève, mais dans ce cas, restez très bref. Plus vous parlez, plus vous mentez et meilleures sont vos chances d'être pris. Dites simplement que vous appelez malade. Si votre patron vous pose plus de questions, répondez-y, mais soyez bref. Certaines excuses donnent de meilleurs résultats que d’autres lorsque vous avez besoin d’une journée de congé.

Ne dites à personne que vous avez menti. Ne dites à aucun de vos collègues que vous n’étiez pas vraiment malade. Même s’ils sont vos amis, vous courez le risque que l’un d’eux en parle à votre patron (exprès ou même par accident).

Soyez prudent avec les médias sociaux. De nombreux employés ont été pris en train de simuler une maladie en raison des médias sociaux. Ils disent qu'ils sont malades, puis ils publient une photo de leur journée à la plage, puis leur patron le découvre. Évitez d'afficher quoi que ce soit sur votre journée de détente sur les médias sociaux. Cela empêchera toute information de revenir à votre patron.

Travailler dur après. Après avoir pris une journée de congé, vous voulez toujours travailler dur pour rattraper vos projets. C'est particulièrement le cas si vous avez pris une journée personnelle secrète. Montrez à votre patron que vous êtes toujours un membre engagé de votre équipe, capable de travailler dur et de faire le travail.