5 signes d'avertissement que vous pourriez être sur le point de se faire virer

Que vous soyez congédié pour un motif ou licencié dans le cadre d'un licenciement collectif, perdre son emploi ne sera jamais agréable. Même si vous étiez moins amoureux de votre ancien poste, il est probable que vous ayez besoin de cet argent - et que vous n’ayez pas besoin du stress de naviguer à la recherche d’un emploi.

Hélas, dans la plupart des vies, quelques feuillets roses doivent tomber. Si vous perdez votre emploi, le meilleur des cas de figure est de le savoir longtemps avant de vous rendre dans une salle de conférence et d'être accueilli par un représentant des ressources humaines - de cette façon, vous pouvez commencer votre recherche d'emploi pendant que vous êtes toujours employé.

Voici quelques signes avant-coureurs indiquant que c'est à votre tour de faire une demande de chômage *:

1. La société ne va pas bien

Selon votre rôle au sein de l'organisation, vous pouvez avoir un aperçu direct de l'avenir de l'entreprise. Si votre employeur a des clients ou des liquidités en hémorragie, que la presse en parle ou que sa réputation est renversée, votre travail - et celui de vos collègues - risque de ne pas être trop long pour ce monde.

Pour cette raison, il est également rentable de rester au top du profil de votre employeur en le suivant sur les réseaux sociaux, en configurant Google Alerts avec le nom de l'entreprise, etc. Toutes les mauvaises critiques de la presse n'équivalent pas à un destin imminent, mais vous feriez mieux de savoir de quel côté souffle le vent… même s'il est sur le point de changer.

Notez que votre entreprise n’a pas besoin de se débrouiller pour que de grands changements se répercutent sur votre carrière. Une acquisition ou un autre changement structurel pourrait vous concerner tout autant qu'une défaillance de votre entreprise.

2. Vous n'avez rien à faire

Votre plus grand projet appartient maintenant à quelqu'un d'autre, tandis que vos responsabilités moins importantes ont atterri sur la plaque d'un stagiaire. Vos rapports sont réaffectés à un autre responsable et vos clients se dirigent progressivement vers la liste de quelqu'un d'autre.

Pendant ce temps, vous essayez de trouver des moyens de rester occupé sans perdre de temps sur les réseaux sociaux. Commencez à utiliser ce temps libre pour élaborer une stratégie afin de trouver un autre emploi, meilleur. (Ne faites simplement aucune recherche d'emploi au travail. C'est un excellent moyen de transformer une mise à pied potentielle en une cessation d'emploi pour un motif valable.)

3. Les échéances de vos projets viennent juste de s’élever… et elles sont toutes à peu près au même moment

Cependant, peut-être que ce n’est pas tant que vous n’avez rien à faire, mais que votre patron semble être plus pressé que d’habitude pour mener à bien vos projets. Cela ne signifie pas nécessairement un licenciement imminent, mais si beaucoup de vos délais sont décalés d'un seul coup et selon le même délai général, vous pourriez examiner votre propre délai de résiliation.

Aussi sournois que cela puisse paraître, il faut que quelqu'un clarifie sa liste de choses à faire avant de lui faire savoir que ses services ne sont plus nécessaires. Gardez un œil sur vous pour que vous puissiez le voir arriver si cela va vous arriver.

4. Votre patron ne semble pas vous aimer

Vous avez peut-être l'habitude de vous entendre avec votre patron, mais vous ne parvenez pas à communiquer sur les problèmes les plus élémentaires. Ou peut-être que votre journée de travail est devenue un jeu de reproches et que vous êtes toujours "ça". Peut-être y a-t-il eu même un incident, une telle erreur de votre part qu'aucun effort ni prise de responsabilité ne semble effacer. Quelle que soit la raison, si le patron ne semble pas être de votre côté ou si vous avez reçu un avertissement concernant vos performances, il serait peut-être temps de commencer à peaufiner votre CV.

5. Vous vous sentez soudainement et complètement hors de propos

Cet indicateur est un peu plus difficile à cerner que certains autres, mais il mérite tout de même l’attention. Si vous vous sentez comme une forme de vie extraterrestre au travail, avec des priorités, des intérêts et des perspectives totalement différents de ceux avec qui vous travaillez, le moment est peut-être venu de passer à autre chose.

Même si vous n'êtes pas sur le point de recevoir une boîte en carton et de ne pas avoir à déménager vos affaires dans votre bureau à domicile, vous méritez mieux de votre expérience de travail. Commencez à penser à faire un saut vers une culture d'entreprise plus conviviale, avant que vous ne soyez expulsé.

* Remarque: Tous les employés qui perdent leur emploi ne sont pas admissibles au chômage. Apprenez-en davantage sur les bénéficiaires des prestations et renseignez-vous auprès de votre service national de chômage.

Ce que vous devez savoir: Devriez-vous quitter avant de vous faire virer?