Sujets pour Brown Bag Lunch ou Lunch and Learns

Les déjeuners-déjeuners ou les déjeuners-causeries sont une occasion de développer les connaissances des employés et de susciter leur intérêt pour les occasions d'apprendre. Ils sont une occasion pour les employés de se réunir à l'heure du déjeuner pour partager des informations sur des sujets d'intérêt. Ils constituent une approche amusante et motivante pour le partage d’informations.

Le concept original des paniers-repas bruns faisait référence aux sacs en papier brun que les employés pouvaient emporter pour leur déjeuner au travail. Bien sûr, les paniers-repas bruns sont rares de nos jours, car la technologie a de loin dépassé le sac traditionnel.

De plus, les employés peuvent s'emparer de la restauration rapide quelques minutes avant le déjeuner, les temps ont donc changé. Mais les paniers-repas n'ont pas changé. Les employés partagent les connaissances. Ils peuvent également donner l’occasion à un présentateur extérieur d’apporter les connaissances que les employés souhaitent apprendre au sein de l’entreprise.

Les paniers-repas sont également un moyen de démontrer l'engagement de l'entreprise à fournir un environnement de travail sain, axé sur la valeur et motivateur.

En savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous pouvez offrir des déjeuners-causeries ou des déjeuners-causeries et apprendre.

Les sacs à lunch Brown sont conçus pour:

• améliorer l'apprentissage des employés sur des sujets accessoires aux sujets de travail, mais vous les aidez à continuer à apprendre,
• développer les connaissances des employés sur les compétences de vie, le monde en général et d’autres sujets d’intérêt,
• fournir aux employés une raison informelle de se rassembler pour améliorer le travail d'équipe et les valeurs de l'entreprise,
• augmenter le niveau d'engagement et de motivation des employés au travail en dispensant une formation sur site, et
• reconnaissez que toute expérience d'apprentissage continu améliore les connaissances et la capacité d'un employé à contribuer au service réussi de vos clients - votre raison fondamentale d'exister.

Idées de sujet pour les paniers-repas

Le but des déjeuners-déjeuners-déjeuners, ou déjeuners-causeries, comme l'appelle parfois la réunion, est d'améliorer les compétences, les connaissances, la réflexion et les capacités d'apprentissage des employés. Ils sont proposés dans un environnement relaxant et informel où les employés apprécient d'apprendre quelque chose de nouveau et d'intéressant.

Mais, chose encore plus importante, les lunchs déjeuners sont une occasion de renforcer le travail d’équipe et de créer une culture ou un environnement de travail positif pour les employés.

Ainsi, les sujets abordés pour les paniers-repas vont aussi loin que la créativité et l’imagination de vos employés. Les paniers-repas sont présentés par vos employés internes ou par des ressources externes, selon les besoins. Ils peuvent inclure quelque chose d'aussi simple qu'un employé partageant des diapositives et des vidéos de son voyage en Australie ou de la randonnée dans le Grand Canyon.

Les employés voudront peut-être connaître les possibilités de bénévolat dans leur communauté que le comité des relations communautaires a réunies pour eux. Celles-ci peuvent inclure de brèves présentations par des personnes travaillant dans l’organisation bénévole.

Ils peuvent également contenir une formation sur le passe-temps favori d'un employé, comme le secret d'une excellente fabrication de la bière ou la fabrication de bougies et de savons. Une entreprise enseigne aux employés comment cueillir des serrures.

Ils peuvent permettre aux employés ayant assisté à une conférence ou à une formation de partager les points saillants avec d’autres employés qui n’y ont pas assisté. Cela peut inclure des opérations allégées, Six Sigma, une nouvelle approche du marketing et la manière de ravir les clients.

Ils peuvent aider à sensibiliser les employés aux fonctions du produit et / ou du service de l'entreprise. Toutes ces idées mises en œuvre par les entreprises clientes.

Sujets spécifiques suggérés

Ce sont des idées de sujets pour les déjeuners-causeries.

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Utilisez votre comité d’activité, de culture, de bien-être ou de moral des employés de votre entreprise pour planifier des déjeuners décontractés comme une occasion de montrer à vos employés que vous leur tenez à cœur, la qualité de leur vie et leur apprentissage continu pour la réussite de vos clients. Plus? Faites-les parce qu'ils sont amusants.