Votre valeur ajoutée est ce qui compte pour votre entreprise

La valeur que vous ajoutez est la contribution réelle que vous apportez au succès de votre organisation. Exécuter les activités énumérées dans votre description de poste ou votre cahier des charges est important et apporte une contribution. Cependant, votre valeur ajoutée va au-delà des simples activités ou tâches et éclaire au contraire vos contributions globales au succès de votre organisation.

Les activités ou contributions à valeur ajoutée produisent le plus souvent des résultats mesurables pour votre entreprise. Ce sont des choses qui rendent l'entreprise meilleure, plus rentable et plus agréable à travailler.

Qu'est-ce que la valeur ajoutée signifie?

Pour utiliser une comparaison physique, la valeur ajoutée est la différence entre le prix de vente d'un produit et le coût des matériaux utilisés pour le produire. Dans cet exemple, la valeur ajoutée est la combinaison de la main-d'œuvre, de l'investissement dans les machines, des expéditions et de la distribution, du marketing, de l'emballage, etc., qui ajoute de la valeur pour qu'un client achète les matières premières qui étaient initialement le seul produit.

Activités et réalisations qui ajoutent de la valeur

Les contributions à valeur ajoutée comprennent des rôles et des activités mesurables. Voici des exemples d'activités et de contributions à valeur ajoutée avec des moyens de les mener à bien:

• Argent économisé: Souvent, les gens ne pensent qu'à gagner de l'argent, mais économiser de l'argent peut être tout aussi précieux, sinon plus. Alors que les vendeurs gagnent de l’argent, un responsable des ressources humaines peut ajouter de la valeur en réduisant le chiffre d’affaires, ce qui permet d’économiser une fortune. Un comptable peut économiser de l'argent en mettant en place un audit interne qui détecte les erreurs avant qu'elles ne causent des problèmes.
• Clients impressionnés: Beaucoup de clients sont des clients habituels, et un concurrent peut rompre cette habitude en proposant une vente ou un avantage avantageux. Les clients impressionnés ne laissent pas leurs concurrents entrer (ou dans le cas des détaillants, n'entrent pas eux-mêmes). Il ne s'agit pas uniquement de répondre aux besoins des clients, il faut aller au-delà pour s'assurer que le client est satisfait.

• Augmentation des ventes:C’est la plus évidente des activités à valeur ajoutée. Une entreprise a besoin de revenus pour survivre et vendre quelque chose est ce qui se passe. Augmenter ces ventes, que ce soit par le biais d'un vendeur qui parle bien ou d'un ingénieur qui développe un nouveau produit qui se vend pratiquement, apporte des ventes accrues à l'entreprise et une indication claire de la valeur ajoutée.
• Réduction significative du temps ou des étapes nécessaires pour mener à bien un processus de travail:Avez-vous déjà eu un travail pour lequel il fallait un processus long et fastidieux pour produire un rapport mensuel? Tout le monde déteste des choses comme ça. Et si vous pouviez réduire le temps nécessaire à la rédaction de ce rapport? Et si vous l'avez automatisé? Tout le monde chanterait vos louanges pour toujours.

Avantages de la valeur ajoutée

Les employés qui ont un impact identifiable et notable sur la valeur ajoutée sur leur organisation sont éligibles pour des augmentations de salaire, des promotions, une reconnaissance et une plus-value. Lorsque vous demandez à votre patron une promotion ou une augmentation de salaire, mentionnez spécifiquement ces réalisations à valeur ajoutée.

Ne vous contentez pas de dire: «Je fais un excellent travail et je suis prêt pour une promotion." Dites: «Je fais un excellent travail. Par exemple, grâce à mon programme de lutte contre l’intimidation, j’ai pu réduire de 10% le roulement de personnel dans les départements critiques. Ce programme a également amélioré le moral des employés et rendu les critiques de notre société sur Glassdoor remarquables. »Assumez la responsabilité de ce que vous faites et de la valeur que vous apportez à la société.

Lorsque vous rappelez ces réalisations à votre patron, votre note de performance monte en flèche et votre carrière progresse et progresse. Lorsque vous êtes censé rédiger votre évaluation personnelle chaque année, c’est le genre de choses que vous devriez énumérer.

Améliorer votre CV

Lorsque vous rédigez un CV, au lieu de répertorier les tâches telles que «produire un rapport mensuel», indiquez ce qui a été accompli «Réduisez le temps nécessaire pour rédiger les rapports mensuels de deux semaines à deux heures en développant un processus automatisé utilisant Microsoft Access». sont les employés que les organisations souhaitent le plus conserver et recruter. Lorsque vous répertoriez ces éléments sur votre CV, vous montrez les types de valeur que vous pouvez ajouter et vous devenez quelqu'un que les gens veulent embaucher.