Tout sur les CV vidéo
Si vous n'avez pas encore reçu votre premier CV vidéo, vous le ferez bientôt. Le buzz grandit. Voici à quoi penser avant leur arrivée.
- 2024-11-22
Si vous n'avez pas encore reçu votre premier CV vidéo, vous le ferez bientôt. Le buzz grandit. Voici à quoi penser avant leur arrivée.
Les organisations qui réussiront et prospéreront à l'avenir sont des organisations apprenantes. Trouvez seize conseils pour intégrer vos employés à l’apprentissage.
Vous cherchez à créer une main-d'œuvre supérieure pour votre organisation? Prenez le contrôle de sept domaines pour recruter, développer et reconnaître votre effectif idéal.
Vous souhaitez explorer les différents styles de gestion que vous pouvez utiliser pour accomplir votre travail? Les variations de votre style de gestion sont liées à la situation.
Savoir comment devenir un meilleur auditeur? Ces conseils sur l’écoute active et l’amélioration de vos habitudes d’écoute feront de vous un meilleur communicateur.
Voulez-vous mener à bien vos projets? Finissez à temps, respectez le budget et impliquez les personnes dont vous avez besoin pour l'intégration? Utilisez ces étapes de gestion de projet.
Vous pouvez établir une relation plus fructueuse avec votre responsable si vous suivez quelques étapes simples - et si vous êtes digne de confiance, fiable et travailleur.
Les employeurs proposent parfois des rachats d’employés pour aider l’entreprise à réduire ses coûts à long terme. En savoir plus sur le processus et les points à considérer.
Comprendre les exigences de la Loi sur les préavis de réaménagement et de reconversion des travailleurs? La Loi WARN stipule que les employeurs doivent donner un avis de licenciement.
Vous avez besoin d'un exemple de lettre d'attribution reconnaissant un employé pour ses réalisations? Cet exemple de lettre d’un chef d’entreprise assure sa reconnaissance.
L'autodiscipline est la clé de la création d'un travail et d'une vie personnelle heureux, sains et productifs. Voici huit conseils pour vous aider à développer votre autodiscipline.
Il est facile de reprocher aux employés de perdre du temps au travail, mais il incombe au responsable de reconnaître rapidement les symptômes et d’agir. Regardez comment.
Il existe de nombreuses façons de montrer aux employés que vous les appréciez, outre les cadeaux traditionnels. Voici cinq idées de cadeaux utiles pour vos employés.
Dire merci est l’une des formes les plus faciles et les meilleures de reconnaissance des employés sur le lieu de travail. Voici quarante façons de dire merci au travail.
Recruter des employés est devenu un jeu de marketing. Voici cinq façons dont les recruteurs peuvent mettre en œuvre des stratégies de marketing de recrutement pour améliorer le recrutement.
Pour obtenir des performances de travail remarquables, il faut sortir des sentiers battus, utiliser ce que les autres ne font pas et avoir un impact positif sur la productivité.
Vous voulez en savoir plus sur la façon de négocier un salaire? Si vous embauchez un employé ou si vous le devenez, vous devrez comprendre comment négocier un salaire.
Vous disposez de quatre moyens principaux d'inciter les employés à les inciter à vouloir contribuer selon les besoins de votre organisation. Voyez ce qu'ils sont.
Les stages fournissent une expérience qui ne peut être acquise sans faire le travail réel. Ils peuvent être payés ou non payés.
Le procès-verbal de la réunion enregistre et documente les débats pour informer les personnes concernées. Voici comment réussir vos notes de réunion.
Les demandes d'embauche par négligence n'arrivent pas souvent. Toutefois, les employeurs doivent veiller à ne pas embaucher un employé qui pourrait donner lieu à une réclamation pour embauche négligente.
Quels sont les jours de congés payés habituels des employés exemptés et non exemptés aux États-Unis? Découvrez quand ils sont programmés et quelle est leur prévalence.
Les références sont des personnes qui vous connaissent et connaissent votre travail et qui sont disposées à dire des choses positives à votre sujet. Mais, beaucoup plus est impliqué que simplement demander.
Les employeurs mettent en place des congés d'employés pour économiser de l'argent pendant les périodes creuses. Découvrez les avantages et les inconvénients de cette pratique.
Un développement d'équipe réussi implique un excellent leadership et un soutien à chaque étape du processus. Apprenez ce que vous pouvez attendre à chaque étape.
Voulez-vous comprendre les frais de déplacement et leur mode de paiement pour les employés qui engagent des frais de déplacement professionnels légitimes? En savoir plus.
Qu'est-ce qui vous apporte la joie au travail? J'ai partagé ce qui m'apporte de la joie sur mon lieu de travail. En partageant le mien, j'espère vous rappeler de penser au vôtre. En savoir plus.
Les représailles au travail ne sont ni éthiques ni professionnelles, mais les représailles ne sont illégales que dans certains cas. Découvrez ce qu'ils sont et voir des exemples.
Êtes-vous intéressé par les tenants et les aboutissants de la cessation d'emploi? Les employés quittent leur emploi pour des raisons volontaires et involontaires - découvrez ce qu'ils sont.
Un regard sur les devoirs de ceux qui travaillent dans les relations de travail et le type de traits de personnalité nécessaires pour exceller dans ce domaine des ressources humaines.
Faites-vous des vérifications des antécédents lorsque vous embauchez un employé? Une vérification des antécédents est un élément essentiel de l'embauche pour vérifier les informations d'identification des candidats.
Les tâches et le salaire d'un coordonnateur des ressources humaines varient considérablement d'une organisation à l'autre. Voir des exemples de rôles, les perspectives d’emploi et les revenus.
Intéressé par ce que font les directeurs des ressources humaines, les généralistes et les directeurs? Voici des informations sur leurs rôles nouveaux et changeants. Peut-être que les ressources humaines vous intéressent?
Le manuel de l’employé a pour objectif de fournir aux employés des conseils sur les manières dont ils souhaitent se conduire et bien plus encore.
Les responsables de la formation évaluent les domaines où la formation est le plus nécessaire, organisent la formation des employés et évaluent son efficacité. En savoir plus sur la formation, les compétences, le salaire et plus encore des gestionnaires de formation.
Savez-vous ce que les employés veulent le plus de leurs chefs au travail? Si vous avez dit honnêteté, vous avez raison. 5 façons dont l'honnêteté est affichée par les bons patrons.
Ces facteurs définissent fondamentalement ce que les employés veulent du travail. Après une rémunération adéquate, ce sont leurs besoins les plus importants.
Vous pouvez augmenter vos chances d'être embauché en évitant ces erreurs fatales de candidature et d'entretien pour un emploi. Lisez nos meilleurs conseils ici.
Les employés de la génération Z commencent à frapper votre lieu de travail en tant qu’employés et stagiaires. Comment pouvez-vous utiliser leurs forces tout en fournissant un travail significatif?
Savez-vous quels documents ne figurent pas dans les dossiers du personnel? Ce sont les documents à mettre dans les dossiers du personnel et ceux que vous ne devriez pas.
Les grands gestionnaires enfreignent presque toutes les règles présentées comme le moyen de gérer leurs employés avec succès et efficacité. Apprenez les secrets du succès de la gestion.
Lorsque vous entrez sur le marché du travail, vous avez beaucoup à apprendre sur les problèmes liés au travail. En voici 11 que votre responsable des ressources humaines et votre responsable souhaitent vous avoir déjà compris.
Chaque industrie a du jargon: une terminologie que seuls les initiés comprennent. Les ressources humaines ne sont pas différentes. Voici quelques termes relatifs aux ressources humaines que vous devez connaître.
Vous recherchez un processus permettant aux employés de recevoir des commentaires de leurs collègues sur leurs performances professionnelles? Voici comment vous devez aborder 360 avis.
Si vous souhaitez personnaliser vos avantages sociaux pour mieux servir vos employés, envisagez un plan de type cafétéria.
Vous voulez des conseils pour traiter avec un mauvais patron? Certains ne réalisent pas qu'ils sont de mauvais patrons. D'autres se délectent de leur méchanceté. Découvrez comment traiter avec un.
La discrimination fondée sur l’âge est une réclamation juridique en augmentation rapide à laquelle les employeurs doivent prêter attention. Voici ce que vous devez savoir et comment l'éviter sur votre lieu de travail.
Le tableau de bord équilibré aidera votre organisation à réussir. Cela leur permet de mesurer votre performance et d'identifier rapidement les problèmes potentiels.
Une ressource humaine est un employé qui occupe une fonction au sein d'une organisation. En savoir plus sur les personnes, la carrière et les ressources pour vous aider.
Les offres d’emploi sont généralement faites par les employeurs lors de l’embauche et elles incluent généralement des informations essentielles sur l’emploi, la rémunération et les avantages.
"Employé du mois" désigne les efforts déployés par une organisation pour reconnaître ses contributions. Mais cela ne fonctionne généralement pas très bien.
Êtes-vous intéressé à comprendre ce qu'est un employé? Découvrez tout ce qui constitue la relation d'une organisation avec les personnes qu'elle emploie.
Savez-vous ce qu'est un employeur? Les joies et les tribulations d'être un employeur sont explorées. En savoir plus sur le fait d'être un employeur.
Découvrez comment les emplois de premier échelon profitent aux travailleurs peu expérimentés et aux entreprises qui les embauchent.
Apprenez tout sur les avantages sociaux à long terme (ESOP) et leurs avantages pour les employés et les employeurs. Voir aussi les inconvénients pour les propriétaires d'entreprise.
Les responsables de réunion utilisent des brise-glace pour aider les participants à se connaître et les engager dans une conversation.
Saviez-vous que la Fair Labor Standards Act (FLSA) ne définit pas un employé à temps partiel? La définition du temps partiel appartient donc à chaque employeur.
Les employés sont payés par chèque de paie ou par dépôt direct. Les taxes et les saisies sont déduites avant l'émission et sont enregistrées sur le talon de paiement.
Une augmentation est une augmentation de salaire horaire ou de salaire qu'un employé reçoit pour le travail effectué. Découvrez comment les entreprises déterminent comment elles sont reçues.
Voici un aperçu de la raison pour laquelle le sandwich de rétroaction ne fonctionne pas comme méthode de critique constructive des employés.
Vous voulez savoir ce qu'est un historique de salaire et pourquoi les employeurs pourraient vouloir demander cette information aux candidats? Il y a des raisons de ne pas demander, aussi. Voir les deux.
Vous voulez savoir ce qu'est une commission de vente et comment les employeurs l'utilisent pour inciter les employés à faire des ventes? Pour info, ils ne sont pas tous structurés de la même façon.
Découvrez comment un sponsor en milieu de travail peut propulser votre carrière vers l’avenir en vous connaissant, en plaidant en faveur de votre réussite et en défendant vos progrès.
Une entrevue de séjour vous aidera à déterminer ce qui retiendra vos précieux employés actuels. Apprenez à organiser une entrevue de séjour et pourquoi vous pourriez les faire.
L'emploi à volonté est la loi dans la plupart des États et doit être compris, que vous soyez employeur ou employé. Utilisez l'exemple de stratégie fourni.
Besoin de comprendre exactement ce qu'est une équipe et ce qu'elle fait sur le lieu de travail? Découvrez les différentes approches d'équipe et le fonctionnement de chaque équipe.
Vous souhaitez comprendre les responsabilités d'un vice-président dans une organisation? C'est un poste de cadre supérieur qui dirige les gestionnaires.
Les lieux de travail sont des lieux où les employés fournissent du travail à un employeur. Voici ce que les employeurs et les employés doivent savoir sur le lieu de travail.
Lorsque vous effectuez une vérification des antécédents, vous authentifiez les informations d'identification et les références des employés potentiels.
Vous voulez comprendre le bonus? Utilisé efficacement, il aide les employés à se sentir reconnus et récompensés. Découvrez comment les employeurs peuvent effectivement récompenser les employés.
Besoin de comprendre l'intimidation au travail? Pensé que c'était quelque chose qui a fini en troisième année? Utilisez le guide sur les nombreuses formes que peut prendre l’intimidation.
Les normes relatives aux vêtements de travail ont changé, mais votre tenue vestimentaire doit être adaptée à votre environnement de travail et au code vestimentaire de votre entreprise.
Intéressé par ce que veut dire un employeur lorsqu'il vous dit que son lieu de travail est un lieu de travail décontracté? Sur ce lieu de travail: Pas de costume. Pas de cravates. En savoir plus.
Le changement est une constante dans le lieu de travail d'aujourd'hui. Vos compétences en tant qu'employé ou directeur seront évaluées en fonction de votre capacité à gérer le changement.
Les congés des employés sont des congés obligatoires sans salaire. Bien qu’il s’agisse d’une alternative attrayante au licenciement d’une entreprise, les congés font peur aux travailleurs.
Voulez-vous inspirer la motivation des employés? Les employeurs peuvent ainsi motiver leurs employés et créer une culture de travail qui les incite à réussir.
L'emploi est un accord entre un employeur et un employé. Apprenez le vrai sens de ce que signifie être employé.
Besoin de comprendre ce qu'est le salaire de base? Toute personne occupant un poste exonéré reçoit un salaire de base. Découvrez comment la base est déterminée.
Voici ce que vous devez savoir sur le remboursement des dépenses et son fonctionnement en matière de remboursement des frais de voyage et de dépenses des employés.
Les employeurs utilisent la facilitation pour traiter les formateurs, constituer des équipes et former des leaders. Il peut également gérer efficacement des problèmes individuels et des idées contradictoires.
Savoir ce que signifie salaire horaire dans le monde du travail? Si l’opportunité vous est offerte, voici ce qu’elle est et ce que vous devez envisager de choisir.
Le harcèlement au travail peut inclure des actions, des objets, des communications, des comportements et des blagues. Apprenez à éviter le harcèlement juridique.
Vous voulez savoir ce qu'est la gestion des ressources humaines? Découvrez ce que les membres du personnel des RH sont chargés de faire et de contribuer à une organisation.
Besoin d'en savoir plus sur le développement des ressources humaines (DRH)? C'est le parapluie général de la façon dont vous aidez les employés à continuer à se développer et à développer leurs compétences.
Vous voulez comprendre toutes les implications de l'intégrité sur le lieu de travail? L'intégrité est la base de toutes les relations. Voici des exemples positifs.
Voici ce que vous devez savoir sur l'abandon du travail, notamment sur ce qui constitue un abandon et sur la façon de traiter les employés qui ne se présentent pas au travail.
Les obligations et les salaires des jurés sont déterminés par l'État, mais voici un aperçu de ce que les employeurs fournissent lorsqu'un employé est sous jury.
Informez-vous davantage sur les avantages des assurances en cas d'invalidité à long et à court terme qui assurent un revenu aux employés en cas de maladie prolongée.
Les organisations ont besoin d'un processus pour développer les compétences de leurs gestionnaires, car leur rôle consiste à diriger et à organiser le travail de tous les autres employés.
Voici un aperçu de la différence entre le salaire net et le salaire brut, en expliquant brièvement comment chacun est calculé.
La non-faisabilité n’est pas souvent évoquée dans les milieux des ressources humaines et de la gestion. Vous devez comprendre ce que c'est et comment les gestionnaires doivent réagir quand cela se produit.
Besoin de comprendre exactement ce que sont les heures supplémentaires et à quel moment vous devez commencer à les payer aux employés? Découvrez également quels sont les employés éligibles.
Les indemnités journalières versées aux employés pour les dépenses engagées lors d'un voyage d'affaires sont, par jour, les ressources humaines.
Pour éviter la discrimination religieuse, il est nécessaire de disposer de directives sur le lieu de travail qui établissent un environnement dans lequel les pratiques religieuses sont autorisées et non harcelées.
Traitez-vous la résistance au changement sur votre lieu de travail? Apprenez à repérer et à gérer cette situation comme un pro.
Vous pensez que la gestion des talents n’est qu’un élément du jargon des ressources humaines? Pensez encore. Votre organisation s’engage à recruter, embaucher et fidéliser des employés supérieurs.
Vous voulez en savoir plus sur le team building? Cela aide un groupe à travailler ensemble plus efficacement pour le bien commun dans la poursuite d'un objectif commun. En savoir plus.
La Fair Labor Standards Act (FLSA) affecte les employeurs des secteurs privé et public, y compris les gouvernements des États, les administrations locales et le gouvernement fédéral. Il établit des règles sur les salaires.
Découvrez l’importance de la gestion des ressources humaines et, parce que les ressources humaines touchent tous les départements et tous les employés, son rôle est primordial.
Vous voulez savoir ce qu'est un service des ressources humaines et ce qu'il fait? Voici les informations dont vous avez besoin et la manière dont nous devons réinventer les ressources humaines.